2024년 최저임금시급 결정 올해보다 240원 인상, 만원 못넘어

2024년 최저임금시급 다짐 올해보다 240원 인상, 만원 못넘어

2024년 최저시급 임금 2023년 대비 얼마나 오를까? 올해 하반기도 시작되었고 현재 주목을 갖고 계신 분들이 있으신지는 모르겠지만 최근 2024년 최저시급 관련해서 노동계와 경영계의 의견 차이를 좁히지 못하는 상황입니다. 각 입장을 본다면 충분히 다. 이해를 할 수 있는 부분이기 때문에 더욱더 의견 차이를 좁히는 게 쉽지 않나 싶습니다. 그래서 오늘은 내년 2024년 최저시급 임금 이 2023년 대비 얼마나 오를 것인지에 관련해서 지금까지 나온 내용 및 이전 사례를 통하여 제 의견을 한번 정리해 보도록 하겠습니다.

2024년 최저시급 최근 소식 최저임금위원회는 7.11.화 1500에 정부세종청사에서 재적위원 26명 모두 참석한 가운데 제12차 전원회의를 개최하였습니다.

현실적인 문제들

월급여와 4대 보험 가입에 따른 추가 비용 등 회사가 직원을 채용하고 급여를 지불하는 데 어려움이 있는 것을 논의하였습니다. 물가 상승률을 고려하면, 소득분배의 차이, 그리고 사업체들의 부담을 강조하고 있습니다. 결론 최저시급 인상은 노동자의 생활 여건 개선 및 임금격차 축소를 위한 필요한 정책입니다. 그러나 이에 따른 부작용과 현실적인 문제들을 보지 않을 수 없습니다. 작성자는 자영업자와 소기업 대표들이 겪는 어려움을 고려하여, 현 상태에서 최선의 해결책을 찾는 것이 중요합니다.

2024년 세전 세후 실수령액

앞서 살펴본 바와 같이 2024년 결정된 최저시급으로 월급여 2,060,740원은 세전금액으로, 이야말로 내 통장에 찍히는 세후 금액과는 차이가 있을 수 있습니다. 세전 월급여에서 공제되는 항목으로는 소득세와 주민세, 4대 보험고용보험, 건강보험, 국민연금입니다. 내년도 최저시급으로 계산한 월급여 2,060,740원의 실수령액을 계산해 보시면 1,843,480원 입니다. 단, 이 금액은 현재 기준 4대 보험 요율로 계산되었기 때문에 정확하지 않을 수 있습니다.

왜냐하면 세금이나 4대 보험료 요율도 연마다 1월을 기준으로 인상되기 때문입니다. 따라서, 이 금액보다. 약간 더 적어질 수 있습니다. 실질적으로 내 통장에 찍히는 금액이 아직까지 200만 원이 넘지 못하다니 너무 아쉽습니다.

최저임금 심의과정

1. 고용노동부장관은 연마다 3월 31일까지 최저임금위원회에 다음 연도 최저임금 심의 요청을 합니다. 2. 위원장은 장관의 심의 요청건을 전원회의에 보고 상정한 후 그 결정에 따라 전문위원회 회부하고, 심의에 필요한 자료 등을 검토 심사 및 의견 청취 등 위원회 기능을 수행합니다. 3. 위원회는 최저임금안을 의결하고 심의요청을 받은 날부터 90일 이내에 장관에게 제출하여야 하며, 장관은 최저임금안을 지체 없이 고시합니다.

4. 위원회가 제시된 최저임금안에 따라 최저임금을 결정하기가 어렵다고 인정될 경우 장관은 20일 이내에 그 이유를 밝혀 위원회에 10일 이상의 기간을 정하여 재심의 요청을 합니다. 5. 고용노동부장관은 연마다 8월 5일까지 최저임금을 결심하고 고시하여야 하며, 고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 발생합니다.

최저임금제도의 탄생

우리나라의 최저임금제도는 1988년 1월 1일 처음 시행됐습니다. 그러나 최저임금제도의 시행 근거는 그보다. 35년 앞서 1953년에 근로기준법을 제정하면서 만들어졌습니다. 법률에 근거 조항을 만들긴 했지만, 우리 경제는 최저임금제도를 받아들일 준비가 되지 않았다는 판단에 시행이 미뤄졌다고 합니다. 저임금 사안은 국민들의 생활을 위협했습니다. 오랜 시간 노동에도 제대로 된 생계를 꾸리기 힘든 자연생태계를 만들었습니다.

저임금 문제의 심각성을 인지한 정부는 1970년대 중반부터 행정지도에 나섰다고 했지만, 그것만으로는 사안을 해결할 수 없었습니다. 결국 저임금 사안을 해결하기 위해선 제도적인 개선이 필요했죠. 국민들의 안정되는 생활을 보장하기 위해 최저임금제도 도입에 대한 논의가 본격화됐습니다.

주변 국가와의 비교 최저임금

대한민국의 시간당 최저 임금은 일본의 최저 임금보다. 약간 높고, 중국의 시간당 최저 임금보다. 상당히 높습니다. 다음은 주변 국가와의 비교입니다. 한국 9,620원 asymp 7.29달러 일본 931엔 asymp 6.81달러 중국베이징 25.3위안 asymp 3.63달러 올해 일본은 후생노동성은 전국적으로 1002엔으로 전국 평균 시급기준 인상을 밝혔습니다. 엔저현상과 국내 40시간 기준 주휴수당을 더한다면 체관람 일본에 비교 20 정도 최저임금이 더 높게도 느껴집니다.

하나 아이러니하게도 일자리는 감소하고 노동자의 교통, 통신, 주거비 일반적인 생계형 물가인상에 생활은 더욱 힘들어지고 고용시장 역시 얼어붙는다는 의견도 있습니다. 낙관적이지만 정부와 대한민국 경제의 저력으로 이 또한 잘 이교내보길 희망해 봅니다. 이상 최저임금과 연령대별 연봉, 주변국가와 비교까지 해보았습니다.

자주 묻는 질문