퇴사후 퇴직금 급여 지불액 언제 지급 지급기한 지급시기 청구기한 신청기한 3개월 및 요청 소멸시효

퇴사후 퇴직금 급여 봉급 언제 지급 지급기한 지급시기 청구기한 신청기한 3개월 및 요청 소멸시효

이슈의 모정모 근로자퇴직급여보장법에서는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야합니다. 이를 지키기 어렵다면 퇴사자와 상의를 하셔야 한다는거 잊지 마시면됩니다. 퇴직금을 받기위해서는 내가 그 회사에서 주15시점 1년이상 근무를 했어야합니다. 퇴직을 신청하고 퇴직을 하였는데 퇴직금을 못받으셨다면 이렇게 명백히 불법입니다. 따라서 고용노동부에서 신고를 할 수 있습니다. 방문하는 방법도 있지만 집에서 쉽게 신청하시는것을 추천드립니다.

먼저 고용노동부 홈페이지를 검색한 후 민원신청을 눌러줍니다. 그렇다면 위 사진처럼 검색창이 뜨는데 이 검색창에 임금체불을 검색해주면 임금체불 진정서가 뜹니다. 서식파일에 있는 한글파일을 다운후 모든것을 작성해주고 신청을 해주시면 됩니다.

퇴직 수당 중간정산

아래와 같은 사유를 제외하고는 퇴직 수당 중간 정산을 받기 힘듭니다. 1. 무주택자가 주거 목적으로 전세무 혹은 보증금들을 지급하는 경우 2. 6개월 이상 요양을 필요로 하는 사람본인, 배우자, 배우자 본인의 부양가족의 질병이나 부상에 대한 의료비를 부담해야 되는 경우 3. 무주택자가 본인의 명의로 집을 구출하는 경우 4. 재난으로 손실을 받은 경우 5. 파산선고나 개인회생절차를 받은 경우 위의 사유에 해당이 되시면 중간 정산이 가능합니다.

사유별로 희망하는 서류가 다르니 아래를 확인해주시기 바랍니다.

퇴직 수당 지급기한

근로자퇴직급여 보장법에 따르면, 사용자는 근로자가 퇴직한 경우 그 지급 사유퇴직일가 발생한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 합니다. 다만, 독특한 사정이 있는 경우 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 있습니다. 별도 합의나 고지 없이 지급기한을 미루는 경우, 가산이자 20를 추가로 지급하여야 합니다. 이를 위반할 시, 사업주는 3년 이하의 징역 혹은 3천만 원 이하의 벌금에 처했습니다.

단, 퇴직한 근로자가 임금 혹은 퇴직금을 받을 권리를 3년 동안 행사하지 않으면 소멸됩니다.

퇴직 수당 연산 방법

퇴직금의 계산방법은 다음과 같습니다. 퇴직금을 계산해 볼 수 있습니다. 본인의 퇴직금을 계산해 보세요. 퇴직 수당 평균임금 x 30일 x 총 근무일수 365 평균임금 퇴사사유발생일 이전 3개월간의 임금총액 위 3개월간의 역일 수총 날짜수 총급여액에는 모든 수당이 포함됨 평균임금은 근로기준법 제2조의 규정에 따라 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에 관하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.

계산된 평균임금액이 연관 근로자의 통상임금보다. 적으면 통상임금액을 평균임금으로 합니다. 평균임금에는 시점 외 수당이나 연차 수당 등 모든 수당이 포함됩니다. 퇴직금은 과세 대상입니다. 실 수령액은 세금을 제하고 받게 됩니다. 세액감면 혜택도 있습니다. 퇴직금에 관하여 알아보았습니다.

자주 묻는 질문