연차휴가미사용수당 소멸시효 기산일 근로기준법 임금채권
재야의 고수 박준대의 성아의 HR학교 입니다. 이전 글에서는 주로 연차휴가의 발생에 대한 글을 작성했는데, 이번에는 발생한 휴가를 언제까지 사용할 수 있는지? 및 이 기한이 종료되면 남은 연차휴가는 어떻게 계산하여 정산하는지? 에 대하여 알아보겠습니다. 연차휴가의 촉진 아니면 이월이 아닌 통상적 사용과 정산에 대하여 근로기준법은 행사하지 않으면 소멸됩니다. 라고 표현하고 있는데, 연차휴가를 사용하지 않으면 사라지는없어지는 것일까? rarr 네 그렇습니다.
What? 그게 어떻게 사라질 수 있지? 그 내용은, 사라지는 대신 연차휴가수당으로 받을 수 있죠. 즉 연차휴가 대신 돈으로 정산되는 것으로, 연차휴가의 사용청구권이 소멸되고 수당청구권이 생긴다라는 좀더 어려운 말로 표현하기도 합니다.
연차수당 계산 방법
기본 임금 및 평균임금 연차휴가수당은 기본 임금 아니면 평균임금을 기준으로 계산됩니다. 휴가 사용 일수 사용하지 않은 연차일수가 많을수록 연차수당이 높아집니다. 임금 변동 임금이 변동된 경우 해당 변동을 고려하여 계산합니다. 단체 협약 및 규정 내부 규정이나 단체 협약이 있다면 그에 따라 계산합니다. 소멸시효 연차휴가수당과 연차휴가미사용수당은 3년 내에 청구해야 하므로 경계를 필요합니다.
개정된 연차휴가 기준
2018년 5월 29일부터 1년 미만 입사자에게 부여되는 연차휴가가 변경되어, 1년 미만 입사자는 한 달 동안 개근 시 1일의 유급휴가를 부여받고, 만 1년이 되었을 때 15일에서 차감하지 않습니다. 연차휴가는 근로자의 휴식권을 보장하고, 일과 삶의 균형을 유지하기 위한 필요한 제도입니다. 근로자는 연차휴가를 적극적으로 사용하여 휴식을 취하고, 재충전의 시간을 가질 수 있습니다. 사용자는 근로기준법을 준수하여 근로자의 연차휴가 사용을 보장해야 합니다.
연차 사용 시 유의내용은 다음과 같습니다.
연차수당 계산기
연차수당 계산은 공식에 대입해서 계산해 볼 수도 있겠지만, 연차수당 계산기를 사용해서 손쉽게 연차수당을 계산해 볼 수 있습니다. 아래 링크를 클릭하시면 연차수당 계산기로 이동합니다. 연차휴가는 근로자의 권리이자, 일과 삶의 균형을 위한 필요한 제도입니다. 근로자 보호법에 따라 1년간 소정근로일수의 80 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가가 부여되며, 이는 근로자의 휴식권을 보장하고, 업무의 효율성을 높이는 데 기여합니다.
연차휴가의 발생 기준을 제대로 이해하고, 적절하게 활용하는 것은 근로자뿐만 아니라 사용자에게도 중요합니다. 근로자는 자신의 권리를 충분히 누릴 수 있고, 사용자는 근로자의 만족도와 업무 효율성을 높일 수 있기 때문입니다. 따라서 연차휴가의 발생 기준과 사용 방법에 대한 자세한 이해와 적극적인 활용이 필요합니다.
연차수당 계산 방법
예시 계산만약 한 달 통상임금이 150만 원이고, 주 40시간 근무를 기준으로 할 때, 시간당 통상임금은 150만 원 divide 209시간 7,177원입니다. 따라서 1일 통상임금은 7,177원 times 8시간 57,416원이 되며, 미사용 연차일 수가 10일이라면 연차수당은 57,416원 times 10일 574,160원이 됩니다. 기본 공식 1일 기본 임금 times 미사용 연차일수 기본 임금 정의 기본급, 각종 수당직위수당, 직무수당, 가족수당, 그 외 정기수당, 상여금 등 기업 규칙에 의해 통상적, 일률적으로 지급되는 금액을 말합니다.
연차수당 계산에 있어서 필요한 것은 자세한 통상임금의 계산입니다. 통상임금에 포함되는 항목을 제대로 파악하고, 이를 바탕으로 미사용 연차일수를 곱하여 연차수당을 계산해야 합니다.
근로기준법
사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 아니면 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 쉬는날에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 관련해서 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다. 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 기본 임금 아니면 평균임금을 지급하여야 합니다.
다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 광대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있어요. ⑥ 제1항 및 제2항을 적용하는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 출근한 것으로 봅니다.
자주 묻는 질문
연차수당 계산 방법
기본 임금 및 평균임금 연차휴가수당은 기본 임금 아니면 평균임금을 기준으로 계산됩니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.
개정된 연차휴가 기준
2018년 5월 29일부터 1년 미만 입사자에게 부여되는 연차휴가가 변경되어, 1년 미만 입사자는 한 달 동안 개근 시 1일의 유급휴가를 부여받고, 만 1년이 되었을 때 15일에서 차감하지 않습니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.
연차수당 계산기
연차수당 계산은 공식에 대입해서 계산해 볼 수도 있겠지만, 연차수당 계산기를 사용해서 손쉽게 연차수당을 계산해 볼 수 있습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.