실업급여 신청방법 및 요건 (신청서류 총정리)

실업 수당 신청방법 및 요건 (신청서류 총정리)

계약기간의 만료로 더 이상 일을 할 수 없거나, 회사의 경영난으로 의도치 않게 일자리를 잃게 되면 눈앞이 캄캄할 것입니다. 최소 생계유지를 위해 한 달에 고정으로 들어가는 생활비가 있으니까요. 이때 고용보험 실업 수당 제도가 많은 도움이 됩니다. 최근 정부는 실업급여의 일부 규정을 악용하여 실업 수당 타는 폐단을 막겠다고 나섰는데요. 2023년 실업 수당 요건 총정리를 해보겠습니다. 근로자 보험에 가입한 근로자가 실직하여 재고용 활동을 하는 기간동안 소정의 급여를 지급하여 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도입니다.

퇴직 다음날로부터 12개월이 경과하면 지급받을 수 없으니 즉시 신청하셔야 합니다.

실업 수당 신청방법 알아보기

실업 수당 자격조건에 부합이 되었다면, 이제 수급자격인정신청을 해야 합니다. 만약 불인정되었다면, 신청이 불가능하고 90일 이내 다시 재심사를 청구하셔야 합니다. 수급자격 신청서 인터넷 제출 절차는 아래와 같습니다. 실업인정을 받으신 뒤에는 구직활동 및 취업교육 수강 등의 과정을 이수해야 합니다. 구직활동 및 취업교육 수강 및 직업심리검사 등으로 구직에 노력을 기울인 후 실업 수당 수급이 가능합니다.

고용보험 적용사업장에서 실직 전 18개월초단시간근로자의 경우, 24개월중 피보험단위기간이 통산 180일 이상 근무 근로 의사 및 능력이 있으며비직접 자율적으로 이직, 적극적인 재취업활동에도 취업하지 못한 상태 일용 근로자로 이직한 상태일 경우 수급자격신청일 이전 1월간의 근로일 수가 10일 미만이어야 합니다. 실업신고를 한 이후 질병부상출산으로 취업이 불가능하여서 실업의 인정을 받지 못하여야 합니다. 7일 이상의 질환 아니면 부상으로 취업할 수 없는 경우 연관 증빙서류를 제출하여야 해요. 출산의 부득정 경우 출산일로부터 45일간 지급을 합니다.

실엽급여 지급조건

실업 수당 수급 자격을 충족하기 위해서는 다음과 같은 요건이 필요합니다 피보험 단위 기간 이직일 이전 18개월간 초단시간 근로자의 경우 24개월에 해당하는 피보험 단위 기간이 총 180일 이상이어야 합니다. 의사와 능력 실업 상태임에도 불구하고, 재취업할 의사와 능력을 갖고 있어야 합니다. 다시 말해, 적극적인 구직 활동을 할 의지와 능력이 있어야 합니다. 적극적인 재고용 노력 실직 상태에서 재취업을 위해 적극적으로 노력해야 합니다.

구직활동 및 연관 프로그램에 참여하며, 구직과 연관된 요구사항들을 준수해야 합니다. 비자기주도적인 이직 사유: 이직 사유가 자기주도적인 것이 아니라 외부적인 사정으로 인한 것이어야 합니다. 법 제58조에 따른 수급 자격의 제한사유에 해당하지 않는 경우를 말합니다.

실업 수당 신청방법 및 신청절차

실업급여를 신청하는 방법은 다음과 같습니다 1. 고용보험 미리 알아보기 한국의 경우, 실업급여는 근로자 보험에 가입된 근로자들을 대상으로 제공됩니다. 먼저 근로자 보험에 대한 일반적인 정보를 확인하고, 자기가 가입되어 있는지 여부를 확인해야 합니다. 2. 실업 수당 신청 준비물 실업급여를 신청하기 위해 필요한 서류와 정보를 준비합니다. 일반적으로 다음과 같은 서류가 필요합니다. 3. 고용센터 방문 아니면 온라인 접수 해당 지역의 고용센터를 방문하여 직접 실업급여를 신청하거나, 인터넷을 통해 온라인으로 접수할 수 있습니다.

최근에는 온라인 접수가 주로 행해지고 있으며, 연관된 정부 웹사이트에서 접속하여 진행할 수 있습니다.

정당한 이직 사유 수급자격 제한 X

임금체불, 지급받은 임금이 최저임금법에 미달하게 된 경우, 연장 근로 제한을 위반한 경우, 채용 시 제시한 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다. 낮아지게 된 경우 사업장에서 종교, 성별, 신체장애 등으로 불합리한 차별대우받은 경우 사업장에서 성적인 괴롭힘을 당한 경우 사업장의 도산,폐업 등의 경우 직장 이전, 지역을 달리하는 전근, 배우자 아니면 부양할 친족의 동거를 위한 거소 이전, 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우 부모나 동거 친족의 질병, 부상 등으로 30일 이상 간호해야 하는 경우에서 휴직, 휴가가 허용되지 않을 경우 정년의 도래나 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우 외에도 많은 경우의 수가 있으므로 고용보험 홈페이지를 살펴보시거나 관할 고용센터로 상담하시는 게 좋습니다.

자주 묻는 질문