2023년 식대 20만원 비과세 한도 상향 2023년 직장인 월급 식대 비과세 한도가 높아지면 내 월급은

2023년 식대 20만원 과세 면제 한도 상향 2023년 직장인 월급 식대 과세 면제 한도가 높아지면 내 월급은

식대 비과세란? 식대 비과세란, 직장인들의 근로소득 중 10만원 이하의 금액에 관하여 비과세를 적용해주는 것을 말합니다. 2022년 11월 현재까지 식대 과세 면제 한도는 월 10만원이었습니다. 소득세법 시행령 17조의2비과세되는 식사대등의 범위 법 제12조제3호러목에서 대통령령으로 정하는 끼니 아니면 식사대란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 것을 말합니다. 1. 근로자가 사내급식 아니면 이와 유사한 방식으로 제공받는 끼니 등등 음식물 2. 제1호에 정의하는 끼니 등등 음식물을 제공받지 아니하는 근로자가 받는 월 10만원이하의 식사대 하지만 2023년부터 이 식대 과세 면제 한도는 월 20만원까지 상향되게 됩니다.

그럼 10만원 비과세였던 식대가 20만원이 되면, 뭐가 어떠한 방식으로 변경되는 걸까요? 빠르게 한번 함께 살펴보도록 하겠습니다.

근로기준법 제 60조 연차유급휴가

1년에 80 이상 출근한 근로자에게 15일의 휴가를 준다고 되어 있습니다. 근로기간이 1년 미만일 경우 아니면 80 미만 출근 시 1개월 만근 시 다음달에 1개의 연차 발생 신입일 경우 여기에 해당 신입은 첫해 11개 다음해 15개 하여 총 26개 가능 3년 이상 계속 근로 16회 이후 2년에 1회씩 증가되며 최대 25일을 넘을 수 없습니다.고 합니다. 저는 연차가 무려 24개 내년엔 25개 됩니다.

연차 수당을 지급하지 않는 우리 기업 똑같은 경우 무요건 휴가를 사용해야 합니다.

식대 과세 면제 한도 상향

식대 과세 면제 한도가 상향되면 식대를 더 많이 준다는 뜻인가요? 그럼 제 월급도 늘어나나요?

식대 과세 면제 금액이 월 10만원에서 20만원으로 변경되면 아마 여러분의 급여명세서에 찍히는 식대 항목의 금액도 20만원으로 변경될 것입니다. 하지만 이런 변동이 꼭 전체 급여의 상승이라고 보기는 어렵습니다. 과거 식대가 임금에 해당하는 지에 대한 논란이 있었으나, 지금은 근로자에게 지급하는 식대는 근로기준법상 통상임금에 해당합니다.

즉, 근로계약서상 명시된 금액이기 때문에 이미 받고 있는 급여에 포함되어 있는 경우가 대부분입니다. 예를 들어 저희가 통상적으로 이야기하는 연봉이 3,600만원인 근로자인 경우 한 달 급여가 300만원이 됩니다. 회사에서 식대를 10만원 비과세하고 있다면, 아마 급여명세서에는 기본급 290만원 식대 10만원 이렇게 표기가 될 것입니다.

연차수당 계산방법1일 일반적인 임금 X 남은 연차일수

예를 들어 1일 8시간 주5일 근무시 월 급여 200만원에 남은 연차가 5일일 경우는 200만원 209시간 8시간 5일 382,775원을 지급 받을 수 있네요. 우리 회사의 경우 수행비서와 기사님 빼고는 연차 수당을 받는 분들이 없고 퇴직 할 경우도 남은 휴가를 계산해서 퇴사일 기준으로 남은기간만큼 먼저 퇴사가 가능 합니다. 왜 209로 나눠주는건가요? 209시간이 어떠한 방식으로 나왔어요? 이사님에게 물었을 때 이사님이 찾아보라고 해서 찾아봤습니다.

근로기준법 55조 휴일

사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급 휴일을 보장하여야 합니다. 96 근무제는 1일 8시간이지요. 즉 1주 48시간이 됩니다. 1년은 몇주일까요? 365일 7일 52.14주 한달은 몇주일까요? 52.14주 12개월 4.345주 한달은 몇시간 근무할까요? 4.345주 48시간1주에 48시간이라고 위에 써 있지요? 209시간반올림해서 하여 통상임금으로 시급 계산시 209시간을 나눈다는 것을 배웠습니다.

통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 아니면 총근로에 관하여 지급하기로 정한 금액 이랍니다. 울 회사의 경우 기본급 + 시간외 수당 + 식대 이렇게인데 통상임금에는 기본급과 식대만 지역 지역 포함 됩니다. ~ 아는 만큼 받아간다.

자주 묻는 질문