산업안전보건교육 온라인으로 끝내기

산업안전보건교육 온라인으로 끝내기

우리 사업장도 산업안전보건교육 대상일까요? 산업안전보건교육은 산업안전보건법에 의해 명시된 교육입니다. 연간 4회, 분기별 정기적인 교육의 실시가 가장 중요한 교육으로 교육의 시행 의무 주체를 가진 사업주를 제외하고는 상시 근로자 5인 이상 사업장의 전 근로자가 교육의 대상이 됩니다. 산업안전보건법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업생태계를 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지증진함을 목적으로 하는 법으로, 산업안전보건법 제29조 근로자에 대한 안전보건교육에서 교육에 대한 시행 내용을 명시하고 있습니다.

특별 교육 대상은 어떤 것들이 있을까?

산업안전특별교육대상은 너무나 많습니다. 일단 아래 대상자에 대한 기준을 첨부하오니 확인 해보시기 바랍니다. 우리들이 이해하는 업무 외에도 적용하지 않고 특별훈련을 시행 하지 않는 경우가 있을 수 있으니 참조 자료를 확인하시고 훈련을 진행 하면됩니다. 이외에도 특이사항이 있을 수 있었으나 바로 교육대상이 2가지 일을 병행 하는 경우 입니다. 이럴 경우에는 특별 안전교육공통 분야 8시간 연관 해당 분야 8시간 훈련을 시행 하시면 됩니다.

공통 교육 의 내용은 아래와 같습니다. 위와같은 항목이 바로 특별안전교육에 해당하는 공통 분야 입니다. 연관 훈련을 시행 하시고 해당 분야에 대한 훈련을 추가로 수행하시면 특별안전교육이 이수가 된 것입니다.

산업안전보건 특별교육 시간은 어떠한 식으로 될까?

특별안전교육의 대상은 기준에 따라 교육 시간이 상이 합니다. 일반적으로 유해 위험 처리를 일시적으로 운영하고 있는 경우 와 일용직을 제외하거나 단기간헐적 작업 기준으로 각양각색으로 적용합니다. 왜 일용 근로자는 2시간밖에 하지 않는 걸까요? 일용 근로자가 16시간 특별 안전훈련을 받을 경우 하루만 근무해도 되는데 2일의 교육시간으로 적용 한다면 업무에 효율이 없기 때문에 경우에 맞게 조율 된 것이라 생각하시면 됩니다.

등등 유해 위험 처리를 하시는 경우에는 16시간을 분활하여 훈련을 진행하면 되는데 최초 작업전 4시간 3개월 12시간을 분활하여 교육 하시면 됩니다.

산업안전보건 특별교육 교육 수행 방법은?

교육 일자 교육 과정 교육 인원 교육 내용 교육 사진 교육 확인 서명 왜이렇게 준비해야할까요? 바로 고용노동부 점검, 산업안전공단 점검 등 발생 할 경우 가장 기본적으로 교육 자료를 확인하는데 근로감독감들이 검증하는 표준의 위의 4가지 항목이기 때문입니다. 만약 이럴때 제대로 된 자료가 없을 경우에는 어떠한 식으로 될까요? 바로 과태료가 부과 됩니다. 과태료는 사실 담당자에게는 치명적입니다. 일을 제대로 안하고 있다는 판단이 되기 때문이죠. 이점 놓치지 마시고 꼭 확인 하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문