실업급여 신청방법 요건 및 입금일 계산기 (취업촉진수당) 알아보기

실업 수당 신청방법 요건 및 입금일 계산기 (취업촉진수당) 알아보기

실업급여는 실직자가 재고용 활동을 하는 기간 동안 일정한 급여를 지급하여 생활의 안정을 도와주고 재취업의 기회를 지원해 주는 제도입니다. 실업급여는 크게 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여로 나누어져 있습니다. 1. 구직급여는 통상적인 의미의 실업급여로, 권고사직, 해고 등의 비자발적인 이유로 퇴사한 후 적극적인 재고용 활동을 하고 있는 경우에 한해 지급됩니다. 2. 상병급여는 실업 신고를 한 이후에 질병, 부상, 출산 등으로 취업이 불가능해 실업 인정을 받지 못한 경우를 지원받는 것입니다.

3. 취업촉진수당은 실직자가 보다. 빠른 취업을 할 수 있도록 각 경우에 따라 지급하는 지원금입니다. 4. 연장급여는 구직 수당 지급이 만료된 후에도 취업하지 못할 경우 구직급여를 연장하는 지원금입니다.

실업급여의 수급 대상자는?

1. 실직일 전 18개월 간 고용보험 가입기간이 180일 이상일 것 이는 실업급여를 받기 위한 일반적인 자격 조건입니다. 이 기간 동안 산재보험에 가입되어 있어야 합니다. 2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 경우에 있을 것 실업급여는 취업을 원하면서도 취업하지 못하는 사람들을 지원하기 위한 제도입니다. 그러니까 취업을 원하지 않거나 취업할 수 없는 상태인 경우 실업급여를 받을 수 없습니다.

3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것 실업 수당 수급자는 적극적으로 취업 활동을 해야 합니다. 이를 위해 워크넷에 구직 등록을 하고, 취업을 위한 교육과정을 받는 등의 활동을 해야 합니다. 4. 이직사유가 비자발적인 사유일 것 실업급여는 자율적으로 퇴사한 사람이 아닌, 회사의 경영관리 악화, 인력 감축 등 비자발적인 이유로 퇴사한 사람들을 지원하기 위한 제도입니다.

상병급여란?

상병급여는 실업신고를 한 이후 질병, 부상, 출산으로 취업이 불가능하여 실업인정을 받지 못하고 직업소개, 직업지도, 직업능력개발체험 거부로 구직 수당 지급이 정지된 기간이 아니어야 합니다. 상병급여는 구직급여에 갈음하여 지급되므로 구직급여액과 같으며 구직급여의 미지급일 수 한도 내에서만 지급됩니다.

상병급여를 제공한 경우에는 구직급여를 제공한 것으로 간주하므로 이후의 수급자격판단 및 소정급여 일수 다짐 시에도 구직급여를 제공한 것으로 간주하여 피보험기간을 산정합니다.

상병급여 신청은 상병이 치유된 이후 14일 이내에 질병, 부상에 관한 증명서를 첨부하여 청구해야 합니다. 상병이 장기화되어 수급기간을 초과한 경우에는 수급기간 종료 후 30일 이내에 청구해야 하며, 천재지변 그 외 부득정 사유가 있는 경우에는 그 사유가 종료된 날로부터 7일 이내에 청구해야 합니다.

광역구직활동비와 이주비 넓은 땅을 누비며

구직활동을 위해 거주지에서 멀리 떨어진 회사로 이동해야 하는 경우, 광역구직활동비가 지원됩니다. 또한 취업을 위해 주거지를 이전해야 하는 상황이라면 이주비도 지원받을 수 있습니다.

실업 수당 수급자 중 질병, 부상, 출산으로 인해 취업이 어려운 경우에는 상병급여가 지원되며, 일정한 조건을 충족해야 합니다.

또한 특히 어려운 경우에 처한 수급자들을 위해 개별 및 특별 연장급여도 지원됩니다.

2 지원내용

이주비의 금액은 수급자격자 및 그 수급자격자에 의존하여 생계를 지속하는 동거 친족의 이주에 일반적으로 드는 비용으로 하며, 수급자격자의 거주지로부터 새로운 거주지까지의 정상적인 경로에 따라 산정합니다 이주비는 이주 거리에 따라 다음의 기준으로 계산합니다. 수급자격자를 고용하는 사업주가 주거 이전에 드는 비용을 지급했거나 지급하기로 되어 있는 경우에는 위와 같이 산정된 이주비에서 그 금액을 공제하여 지급합니다.

구직급여란?

구직급여는 실업이라는 보험사고가 발생했을 때 취업하지 못한 기간에 관해 적극적인 재취업활동을 한 사실을 확인하고 지급하는 급여입니다.

이직 전 3개월간의 평균임금의 60를 기준으로 계산되며, 1일 구직급여로 받을 수 있는 금액은 최고 66,000원으로 제한되어 있습니다. 만약 구직급여일액이 최저임금일액의 80 미만인 경우에는 최저임금일액의 80로 계산됩니다.

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자주 묻는 질문