연차수당 계산법 쉽게 알아볼까요

연차수당 계산법 쉽게 알아볼까요

연차휴일은 근로자가 1년간 계속 근로함으로 인해 발생하는 정신적, 육체적 피로를 회복하고 노동의 재산산과 문화생활을 확보할 수 있도록 마련된 휴가제도입니다. 연차휴일은 1년간 80 이상 출근한 근로자에 대하여는 15일의 유급휴가가 부여되는 제도입니다. 입사 1년 미만자에 대해서는 매월 만근 시 1일의 연차휴가를 선부여합니다. 또한 3년이상 계속 근로했을 때는 매 2년에 대하여 1일의 가산 휴가가 덧붙여집니다. 근로기준법 제60조 결근으로 출근율이 80 미만인 경우에는 월단위로 개근 여부를 산정하여 개근한 월에 대하여 1일의 연차휴가를 부여하게 됩니다.

노동의 수요와 공급에 의해 노동시장에서 자유롭게 결정된 임금이 노동자의 생활임금이나 생존임금에도 미치지 못하는 수준이라면 노동자의 생활안정과 삶의 질 향상, 이를 통한 노동력의 질적 향상을 국가가 보장해야 할 책임이 있다고 합니다. 그렇기 때문에 정부가 노동자들이 받는 임금의 최저 수준을 일정 수준으로 보장하기 위해 설정한 임금이 최저임금입니다. 따라서 최저임금제도는 소득 불동등 및 빈곤퇴치등 빈익빈 부익부로 가는 현상을 막아줄 수 있는 법 중 하나라고 합니다.

최저임금이 너무 낮으면 노동자가 생활안정을 보장받지 못하고 반면 너무 높을 경우 자영업자들이 고용하기 힘들어 하는 경우가 많아진다고 합니다.

시급직 연장근로수당 계산법

자 그럼 시급직과 월급직 그리고 연봉직은 연장근로에 관련해서 어떻게 계산을 하는지에 관련해서 알아보겠습니다. 아래와 같이 예를들면 통상시급이 10,000원이고, 근무일 근로일이 1일에 09시 출근하여 1시간 휴게시간으로 하고, 20시에 퇴근한 경우 임금계산은 단순하게 연장근로를 2시간 한 경우이므로 연장근로시간에 50를 가산하여 구하시면 됩니다.

시급직에 대한 연장근로수당 계산은 굉장히 쉽습니다.

자신이 근무하고 있는 곳이 5인 이상 사업장이라면 연장근무한 시간에다가 가산수당 50를 더해서 구하시면 되고, 만약 5인 미만 사업장이라면 가산수당만 배제된 계산하시면 됩니다.

월급직 연장근로수당 계산법

월급직의 경우에는 주40시간 근무제를 1일 8시간씩 근무하여 주5일제로 운영할 경우 토요일의 성격이 문제가 됩니다. 토요일을 휴무일로 처리한 경우에는 연장근로에 해당이 되어 연장근로수당이 지급되어야 하기 때문입니다. 월급에 대한 통상임금을 구할 때 산정기준시간을 먼저 구해야 하는데 토요일을 무급처리하는지 아니면 유급처리 하는지에 따라 산정기준시간이 209시간, 226시간, 243시간으로 구분되어 집니다.

통상적으로 주5일 근무제로 직무를 수행하는 곳은 주40시간에 주휴일 8시간 더해서 48시간이 되므로 월 209시간이 나오며, 여기에 자신의 월급을 209시간으로 나누면 통상시급이 구해집니다. 비슷하게 토요일을 4시간 유급처리하는 곳은 226시간이 되고, 토요일을 8시간 유급처리하는 곳은 243시간이 구해집니다. 이렇게 되면 통상시급이 달라지며 당연히 연장근로수당도 달라지게 됩니다.

월급제의 경우

통상임금에 해당되는 항목만을 떼어내서 그 금액을 월의 기본 임금 산정기준 시간 수로 나눈 금액이 시간급 통상임금입니다. 월의 기본 임금 산정기준 시간 수는 주의 기본 임금 산정 시간에 1년간의 평균 주수를 곱한 시간을 12월로 나눈 시간을 말합니다. 예컨대 법정근로시간인 주당 44시간을 소정근로시간으로 하고 있는 회사라면 임금 금액에서 기본 임금 해당분을 1월의 기본 임금 산정기준 평균 시간 수인 226시간으로 나누면 시간급 통상 임금을 산정할 수 있습니다.

일급제의 경우

일급으로 절하여진 임금에 대하여는 일급을 1일의 수로 나누면 시간급 통상임금을 얻을 수 있습니다. 여기서도 주의하여야 할 것은 1일 근로시간이 법정 8시간을 넘는 경 우 초과근로시간에 대하여도 판단에 넣어야 한다는 것입니다. 1일 8시간 근로계약형태라면 시간급 통상임금일급 임금8시간이 될 것이나, 1일에 10시간을 근로하기로 하였다면 8시간을 넘는 부분에 할증률을 더하여 계산한 시간으로 일급을 나누어야 올바른 통상임금을 산출할 수 있는 것입니다.

이는 건설업 일용근로자에게서 쉽게 볼 수 있었는데 이를 산식으로 표시하면 일급제 시간급 기본 임금 일급 금액 1일의 소정근무시간 시간외근무시간 x 1.5 가 됩니다.

자주 묻는 질문