교육공무직원 복무제도(6) 휴가_연차 경조사휴가 병가 공가 등

교육공무직원 복무제도(6) 휴가_연차 경조사휴가 병가 공가 등

이번 글부터는 교육공무직원의 휴가와 연관된 전반적인 내용에 관하여 작성해보고자 합니다. 공립학교든 사립학교든 기본적으로는 교육청에서 이끄는 교육공무직원 복무 연관 매뉴얼 등을 기초로 운용을 합니다. 특정한 내용은 각 학교와 교육공무직원 간에 작성한 계약서 내용을 활용하게 됩니다. 그렇기에 큰 틀을 먼저 잘 알고 본인의 복무와 연관된 내용을 살펴보는 것이 중요하겠습니다. 2022년 11월에 발행한 경기도교육청의 교육공무직원 복무제도 소개를 기초로 작성해 보겠습니다.

재해구호휴가

풍해, 수해, 화재 등 재해로 인해 손해를 입은 직원 아니면 재해를 입은 지역에서 자원봉사 활동을 하려는 교육공무직원은 5일 이내로 유급휴가 사용을 할 수 있습니다. 학교장 등 각 기관장이나 승인권자는 자원봉사의 경우 필요성 등을 고려하여 신중히 승인하고 남용하지 않게 해야 합니다. 군 입영을 하게 된 자녀를 뒀다면 입영 당일 1일의 유급휴가를 제공받습니다. 증빙서류로 입영통지서를 제출해야 합니다. 한국방송통신대에 재학 중이라면 참여 수업에 참석하기 위해 휴일을 초과한 일자에 관하여 무급으로 수업휴가를 사용할 수 있습니다.

법정 휴일을 먼저 사용하고 미흡한 일자에 대해서만 사용합니다.

연차 사용 촉진제도의 장점과 단점

연차 사용 촉진제도는 다음과 같은 장점과 단점이 있습니다. 장점 근로자의 건강과 복지를 위해 유급휴가를 적극적으로 사용하도록 독려하고, 기업의 인력관리 및 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 또한, 기업은 미사용 연차수당을 지불하지 않아도 되므로 비용을 절감할 수 있습니다. 단점 근로자의 즐거운 휴가 선택권이 제한될 수 있으며, 기업은 서면 작성과 저장 등의 추가적인 업무와 비용이 발생할 수 있습니다.

또한, 기업과 근로자 간의 의견 충돌이나 분쟁이 발생할 가능성이 있습니다.

연차수당은 언제 청구할 수 있는가?

연차수당은 다음과 같은 경우에 청구할 수 있습니다. 퇴직 시 퇴직한 날부터 소멸되지 않은 유급 휴가에 대한 수당을 청구할 수 있습니다. 퇴직일이 속하는 달의 임금과 함께 지급받아야 합니다. 연차 사용 만료기간 전 연차 사용 촉진제도를 적용받은 경우, 두 번째 권고 후에도 휴일을 사용하지 않으면 연차수당을 청구할 수 있습니다. 연차 사용 만료기간이 속하는 달의 임금과 함께 지급받아야 합니다.

연차 사용 촉진제도란 무엇인가?

연차 사용 촉진제도란 기업이 연차 사용 만료기간 전에 근로자에게 잔여 연차 일수를 알려주고 사용할 수 있도록 권고하는 제도입니다. 이 제도는 근로자의 건강과 복지를 위해 유급휴가를 적극적으로 사용하도록 격려하는 목적으로 도입되었습니다. 연차 사용 촉진제도는 다음과 같은 절차로 진행됩니다. 첫 번째 권고 연차 사용 만료기간 6개월 전 기준으로 사용하지 않은 휴가일수를 근로자에게 알리고 서면으로 촉구합니다.

두 번째 권고 첫 번째 권고 후에도 근로자가 연차 사용 시기를 통보하지 않으면, 연차 사용 만료기간 2개월 전까지 사용하지 않은 휴가의 사용 시기를 정하여 서면으로 통보합니다.

연차 수당은 얼마나 지급받을 수 있나?

대부분의 회사원, 근로자분들은 주어진 휴가를 모두 사용하지 못하고 남을 것입니다. 다른 사람들이 성실히 일을 하는데 계속 휴가를 사용하면서 쉰다는 것이 절대 쉬운 일이 아닐 것이니까요. 그럼 남은 휴가에 관련해서 재정적으로 보상을 받을 수 있는데요. 각자 얼마의 수당으로 보상을 받을 수 있는지 계산하는 방법에 관련해서 알아볼게요. 연차 수당 잔여 연차 일수 통상 임금

통상 임금은 연봉을 하루 단위로 나눠 계산하거나 시간급을 1일 근무 시간으로 곱한 금액을 의미합니다.

연봉의 경우 기업에 그러므로 상여금과 자격 수당 등을 제외된 계산하는 경우도 있으니 확인이 필요합니다. ▼▼▼ 연차 수당을 손쉽게 계산해 볼까요? ▼▼▼ 이런 근로자의 연차 수당을 회사에서는 연차가 소멸된 달의 급여와 함께 지급해야 합니다.

오늘은 근로자라면 꼭 알아야할 노동법에 따른 연차 발생기준과 개수, 계산법에 관하여 알아보았습니다. 저도 그냥 주면 주는 대로 받고 쓰라면 쓰고 그랬었는데 아르바이트와 계약직도 연차가 발생해야만 되는 점 꼭 기억하시고 주위에 널리 알려주세요 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

자주 묻는 질문