2024 퇴직금 계산기 바로가기

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직원고용시 부담되는 퇴직금 처음 직원이 입사할 때 일주일에 며칠, 몇 시간 일할 것인지, 임금은 시급인지 주급인지 월급인지 등 여러 가지 근로조건과 퇴직금에 대한 이야기도 나눌 것입니다. 퇴직금은 직원이 업장에서 1년 이상 일하다가 그만두었을 때 지급해야 하는 것입니다. 그렇기 때문에 입사할 때 퇴직금에 대한 언급하는 것은 이른 감이 없지 않습니다. 사장님은 직원이 오랜 기간 일하길 바라지만 사실 입사한 직원이 1년 이상 일할지 안 할지는 아무도 모른다.

대표님에게 직원 고용 시 퇴직금은 부담되는 부분 중 하나입니다. 그래서 이런 부담을 덜기 위해 직원과 10개월, 11개월, 11개월 15일 등의 근로거래를 좋아하는 사장님도 있습니다. 하지만 퇴직금의 부담 때문에 업장에 대한 애착, 일에 대한 전문성을 가진 장기근속 직원을 포기한다는 것도 정하기 힘든 일입니다.

결과 확인

간편하게 퇴직금 계산기를 통해 퇴직금을 조회하시고 제대로 받으시기 바랍니다.

지금까지 어렵고 어려운 계산은 그만 쉽고 빠르게 나의 퇴직금을 계산할 수 있는 2024 퇴직금 계산기에 관하여 알아보았습니다. 회사를 그만둔 후 퇴직금은 경제적으로는 물론 심적으로 큰 유익한 거 아시죠? 퇴직금 지급규정을 확인하시고 연차수당까지 모두 꼼꼼하게 확인하셔서 누락되는 금액 없이 모두 풍족하게 받으시기 바랍니다.

알바 퇴직금 연관 QA

Q 알바 중간에 사업장이 변경되면 퇴직금 계산은 어떻게 하나요?A 사업장이 변경된 경우 각 사업장에서의 근무 기간을 합산하여 퇴직금을 계산합니다. 단, 사업주가 동일인이어야 해요. 연관된 취업규칙이나 단체협약 등에 퇴직금 연관 별도 규정이 있으면 그에 따르게 됩니다.

Q2. 퇴직 처리 전에 퇴직금을 미리 받을 수 있나요?

A2. 법적으로 퇴직금은 퇴직 처리 시점에 지급하도록 되어 있어 퇴직 처리 전 중간 정산은 어렵습니다.

다만 무주택자의 주택구입이나 임차, 본인과 가족의 질환 요양 등 예외적인 경우에 한해 퇴직금을 미리 받을 수 있어요. 알바생도 적절하게 받아야 할 권리가 있습니다. 자신의 권리를 잘 알고, 당당히 요구할 수 있어야 해요. 열심히 일한 만큼 정당한 보상을 받을 수 있도록 퇴직금 제도를 잘 활용하시기 바랍니다.

정규직 퇴직금 계산 방법

1년 동안 근로한 기간에는 육아휴직이나 업무상 부상 등 휴직기간도 포함됩니다. 퇴직금은 정규직, 계약직, 아르바이트와 상관 없이 조건이 충족된다면 받을 수 있습니다. 퇴직금 지급기준에 관하여 알아보겠습니다. 근로기간에는 휴직기간도 포함되어 퇴직금이 계산됩니다. 퇴직금은 고용 형태와 상관없이 받을 수 있습니다. 위 내용은 정규직 퇴직금 계산 방법에 대한 요약입니다. 퇴직금은 근로자의 근로기간과 고용 형태와 상관 없이 지급되며, 분명한 내용은 해당 법령을 참조하시기 바랍니다.

퇴직금 계산방법은 여러가지 요소에 따라 달라질 수 있습니다. 이와 같이 요소들 중에서 가장 중요한 것은 근속연수와 급여 수준입니다. 일반적으로 근속연수가 길수록 퇴직금이 높아지고, 급여 수준이 높을수록 퇴직금도 높아집니다.

퇴직하기 전 3개월 평균 월급여를 퇴직금으로 받을 수 있습니다.

퇴직금 계산방법 : 퇴직하기 전 3개월간 평균 임금 = 3개월치 임금 / 3 = 1개월 평균 임금 그럼 아르바이트 퇴직금 계산 또한 평균 임금을 처음 알고 있어야 합니다. 평균 임금 = [(매월 지급되는 임금) + (비정기적 임금, 수당 등) / 12개월 * 3개월] / 평균 임금 산정일 아르바이트 퇴직금 평균 임금 30일 재직기간 365일 * 고용노동쪽 홈페이지에 가시면 퇴직금을 쉽게 계산할 수 있습니다.

퇴직금을 못 받았다면 인터넷 불편한 점을 신청하시기 바랍니다.

근로자 보호법에 의거 기준에 충족한다면 사업주는 분명히 고용인에게 퇴직금을 돈을써야 합니다. 하지만 이를 무시하고 넘어가는 경우 고용노동쪽 홈페이지에 가셔서 임금체불에 대한 불편한 점을 신청하시면 됩니다. 고용노동쪽 홈페이 민원신청 임금체불 진정서 회원가입을 하지 않아도 작성 할 수 있습니다.

자주 묻는 질문