2024년 신생아 특례 대출, 양육비 지원 확대, 육아휴직급여 확대 총정리

2024년 신생아 특례 대출, 양육비 지원 확대, 육아휴직급여 증대 총정리

한국의 저출산 문제가 심각합니다. 일본의 수순을 밟고 있다고도 얘기를 많이 하는데, 한국은 그래도 일본보다는 저출산이 문제가 된지 얼마 되지 않았고 고령화율이 아직 10대라 앞으로가 중요합니다.고 합니다. 저출산의 가장 큰 이유 중 하나는 아무래도 경제적 이유일 것입니다. 일본 가족사회학회 회장을 역임하고 결혼, 가족 등의 사안을 연구해온 야마다. 마사히로 교수는, 한국에서는 교육비가 많이 드는게 저출산의 원인 중 하나라고 지적했다. 나는 개인적으로 교육비는 돈이 들어가는 많은 부분 중 한 부분일 뿐이라고 생각합니다.

많이 개선되지만 했지만 여전히 출산 후 육아는 여성의 몫이라는 인식 때문에 여성의 경력 단절과 양육 부담의 가중도 출산 기피의 큰 원인이고, 출산하면 첫만남 이용권, 부모수당, 육아수당 등 국가에서 지원은 많이 해주려고는 하지만 아직은 부족한게 현실입니다.


출산전후 휴가 급여 신청 절차
출산전후 휴가 급여 신청 절차

출산전후 휴가 급여 신청 절차

휴가기간 중 최초 60일쌍둥이 이상은 75일 온라인고용 24으로 정부 출산전후 휴가 급여를 신청합니다. 다만, 월 210만 원을 초과하는 통상임금은 회사에서 근로자에게 지급해야 합니다. 출산전후 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 출산전후 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 하니 신청 기간을 놓치지 않도록 주의하시기 바랍니다. 이후 30일쌍둥이 이상은 45일 모든 근로자는 온라인고용 24으로 정부 출산전후유산사산 휴가 급여를 신청합니다.

근로기준법상 유급의무가 없는 이 기간에 대해서도 회사기업규모 불문에서 근로자에게 통상임금상한액 월 210만 원을 지급하고 근로자가 정부로부터 지급받을 출산전후유산사산 휴가 급여를 대신 신청해서 받을 수 있습니다.

신생아 양육비 지원 확대
신생아 양육비 지원 확대

신생아 양육비 지원 확대

양육휴직 중인 엄마가 매달 받는 월급?이 바로 부모 급여 맞벌이라면 원래 다니던 기업 월급에 비해 부족한게 현실이지만. 그래도 내년인 2024년부터 부모급여가 조금 더 인상된다 돌 이전까지 매월 70만원씩 나오던 부모급여가 내년부터는 100만원으로 상승 돌 이후에는 월 35만원으로 50 삭감되지만 이것도 같은 50지만 50만원으로 상승됩니다. 또한, 첫만남 이용권의 경우 1인당 200만원을 지원해주는데, 내년부터는 둘째 이상은 300만원으로 증액됩니다.

신생아 특례 대출
신생아 특례 대출

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주택금융공사에서 출산가구들을 위한 대출 서비스이다 혼인 여부와 상관없이 출산한 가구라면 모두 이용할 있습니다. 주택 구입을 한다면, 소득이 1억 3,000만원 이하, 자산이 5억 600만원 이하, 구입하려는 주택의 가격이 9억원 이하일 때 신생아 특례 대출이 가능합니다. 대출한도는 5억, 소득에 따라 금리가 달라지지만 요새 금리에 비하면 너무 저렴한 편 전세일 경우에도 해당된다 소득은 동일하게 1억 3,000만원 이하, 자산은 3억 6,100만원 이하, 전세 보증금이 수도권은 5억원, 지방은 4억원 이하일 경우 가능하며, 대출한도는 3억입니다.

출산휴가 급여 지급액 예시

출산휴가 급여의 예시는 다음과 같습니다. 김 모 씨라는 사람이 중소기업에서 월 300만 원 받고 있다면 단태아 30일 210만 원 고용보험 90만 원 기업 30일 210만 원 고용보험 90만원 기업 30일 210만원 고용보험 총 90일 800만 원 박 모 씨가 대기업에서 월 450만 원 받고 있다면 단태아 30일 450만 원 경영자 30일 450만 원 경영자 30일 210만 원 고용보험 총 90일 1,110만 원 이렇게 계산이 가능합니다.

출산 전후 휴가급여 제출 서류

출산 전후 휴가급여 신청서 출산 전후 휴가급여 확인서 통상임금액을 확인할수 있는 근로계약서등의 사본 구체적인 내용은 1350고용노동부 고객상담센터로 전화 문의, 아래 홈페이지 문의로 가능합니다. www.ei.go.kr 출산 전후 휴가급여 정책을 통해 사회모두의 인식이 변화하여 여성들의 직장과 가정생활이 쾌적한 삶을 누릴수 있어야 할 것입니다. 사회적으로 의식을 넓혀 공감과 이해를 가지고 개선해 나간다면 기업의 생산성 개선 뿐아니라 노동력 유지에도 긍정적인 영향이 될 것입니다.

모두가 기쁜 사회를 제작하기 위해 함께 연속적인 관심과 노력이 필요합니다. 더 나은 사회를 위해 향해가길 기대해 봅니다.

자주 묻는 질문

출산전후 휴가 급여 신청

휴가기간 중 최초 60일쌍둥이 이상은 75일 온라인고용 24으로 정부 출산전후 휴가 급여를 신청합니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

신생아 양육비 지원 확대

양육휴직 중인 엄마가 매달 받는 월급?이 바로 부모 급여 맞벌이라면 원래 다니던 기업 월급에 비해 부족한게 현실이지만. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.

신생아 특례 대출

주택금융공사에서 출산가구들을 위한 대출 서비스이다 혼인 여부와 상관없이 출산한 가구라면 모두 이용할 있습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.