2023년 실업급여 신청 방법 금액 계산기

2023년 실업급여 신청 방법 금액 계산기

2023년 실업급여 수급기간 2023년에는 실업자들을 위한 실업급여 수급기간이 중요한 이슈입니다. 실업급여는 실업자들이 일자리를 잃었을 때 경제적인 지원을 받을 수 있는 혜택입니다. 그러나 해당 수급기간이 얼마인지에 대해 혼란이 있어 구체적인 정보가 필요합니다. 2023년부터는 실업급여 수급기간이 변경될 예정입니다. 현재는 경기에 따라 다른 수급기간이 적용되고 있습니다. 그러나 2023년부터는 일정한 기간을 적용한다는 계획이 있습니다.

구체적인 수급기간은 아직 결정되지 않았지만, 이는 확실하지 않은 상황을 야기하고 있습니다. 2023년 실업급여 수급기간의 중요성은 경제적 어려움을 겪는 실업자들에게 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

실업급여 금액은 이직 전 평균임금의 60 x 소정급여일로 정해집니다. 단 상한액과 하안액이 있습니다. 최대 66,000원까지 받을 수 있고 적어도 60,120원이 지급됩니다. 이는 하루 급여이며, 실업급여는 월 단위로 지급됩니다. 실업급여 수습기간은 연령 및 가인기간에 따라 달라집니다. 아래의 표를 참고해주시길 바랍니다. 1년 미만 나이에 관련 없이 모두 120일입니다.

실업급여 신청기간

실업급여 신청 기간은 퇴직일로부터 1년 이내입니다. 퇴직 후 1년이 지나면 취업 활동을 위한 구직급여를 신청할 수 없으므로 기간 내에 신청해야 합니다. 만약 1년 이내에 실직했다고 해도, 그 기간에 새로운 일에 종사하게 되면 실업급여를 받을 수 없습니다. 따라서 실업급여는 보통 실직한 이후 신청할 수 있으므로 최대한 빨리 신청할 때는 걸 추천해 드립니다.

실업급여 계산

실업급여 계산기에는 사람인, 잡코리아, 고용보험 등 여러 곳에서 제공합니다. 모두 모의계산이기에 산출결과는 거의 모든 비슷하지만, 가장 구체적인 것은 고용보험에서 제공하는 계산기입니다. 위 사진은 사람인 실업급여 계산기입니다. 실직 적 직장 입사일, 퇴사일을 기재하고 본인의 생년월일과 월급을 입력하면, 자신의 예상 월 실업급여액을 확인할 수 있습니다.

1차 실업인정 신청

1차 실업인정은 관할 고용센터에 출석하여 집체교육과정을 수강해야 합니다. 22. 7. 1.부터 구직급여 수급자격을 신규 신청하는 수급자격자들은 지정된 1차 실업인정일에 관할 고용센터에 출석하여 집체교육과정을 수강해야 실업인정 신청이 가능합니다. 2차 실업인정일부터는 온라인 실업인정 신청이 가능하지만, 4차 실업인정일에는 관할 고용센터에 출석하여 실업인정 신청 및 재취업지원 소개를 진행해야 합니다. 장기수급자소정급여일수 210일 이상는 수급기간 만료 직전 실업인정회차마지막에서 2차례 실업인정일에 추가로 고용센터에 출석하여 실업인정 신청 및 재취업지원 소개를 진행해야 합니다.

의무 출석일 이외에도 구직급여 수급자의 재취업지원을 위해 실업인정 담당자가 별도로 출석을 요청드릴 수 있습니다.

실업급여 신청방법

실업급여의 수급기간은 이직일의 다음날부터 12개월 이내입니다. 이직 이후 바로 실업의 신고를 해야 합니다. 1 구직등록 본인이 직접 통해 신청합니다. 2 수급자격 온라인 교육 수급자격 신청교육은 고용센터 방문 없이 통해 필수로 받아야 합니다. 3 거주지관할 고용센터방문 관할 고용센터에 방문하여 수급자격인정 신청을 합니다. 4 수급자격이 인정되는 경우 매 1 4주마다. 고용센터를 방문하여 실업인정 신청을 합니다.

5 구직활동을 한 후에 실업급여 지급을 받습니다.

자발적 퇴직 실업급여 조건

자발적 퇴직 조건을 설명드리기 전에 먼저 2022년 7월부터 대폭 변경된 실업급여 횟수 제한에 대해서도 반드시 숙지하셔야 하는데요. 일반 수급자, 장기 수급자, 반복 수급자 등 유형별로 구분하여 의무 출석일, 재취업활동 구직 외 활동 인정 기준, 반드시 파악해야 하는 주의사항까지 정성스럽게 포스팅했으니 꼭 필독하시기 바랍니다. 실업급여의 경우 원칙적으로는 자체적으로 사표를 내고 회사를 그만뒀다면 실업급여를 받을 수 없는데요. 예외적인 경우가 있습니다.

질병으로 인한 퇴직 원칙에 따라 질병은 실업급여 적용 대상의 사유가 아닙니다. 하지만 아래의 조건에 맞는 서류를 제출하면 심사를 받아볼 수 있습니다. 이렇게 질병으로 인해 퇴직을 생각한다면 일단 진단서를 발급받고 의사 소견서를 받아두어야 합니다. 그리고 난 후 회사에 업무 이동이나 휴직 등을 신청해야 합니다.

자주 묻는 질문