2019 공무원 봉급표, 월급, 연봉 비교(vs 2018)

2019 공무원 봉급표, 월급, 연봉 비교(vs 2018)

2023년이 될 때 가장 뜨거운 핫 이슈중 하나는 월급입니다. 작년에 상대적으로 얼마가 올랐는지, 궁금증을 가지기 때문입니다. 오늘은 2023년 공무원 봉급표 및 임금 인상률에 대하여 정리해보았습니다. 최저 시급이랑 함께 비교하여 어느정도로 차이나는지 철저히 조사해 보도록 하겠습니다. 최저시급이 2020년에서 2021년으로 1.5 2021년에서 2022년 5 2022년에서 2023년 5 올랐습니다. 공무원은 2020년 2021년으로 0.9 2021년에서 2022년으로 1.4 2022년에서 2023년으로 1.7 올랐습니다.

아래표에서 철저히 한번 보시도록 하겠습니다. 최저시급은 3년 평균 3.83 공무원은 1.3가 오른 것을 볼 수 있습니다.

2024년 공무원 임금 인상

앞에서 말씀드린데로 연관된 급에 따라서 인상률이 다릅니다. 5급 이상은 2.3 인상, 6급 이하는 3.1 인상입니다. 최저인금이 2023년에서 2024년도에 2.5인상, 2022년에서 2023년에는 5.0가 인상된 것에 비하면 아무리 급여가 어느정도 된다고하는 5급 이상의 직급이신 분들도 상당히 상실감을 느끼실 값이라는 생각이 듭니다. 2024년 공무원 임금 인상울 이 밖에 직급보조비 이유로 6급 이하는 2만원 인상, 정액급식비는 1만원 인상을 한다고 합니다.

79급의 경우에는 인금과 보조비를 추가로 차등적으로 인상을 해준다고 합니다. 이러헥 하더라도 인상금이 얼마 되지 않을 것 같다는 생각입니다.

9급 공무원 임금 vs 최저임금

최근 동안 뉴스에 공무원들의 퇴직이 많아지고 있다는 기사를 보신적이 있으실 것입니다. 5년, 10년 전만 하더라도 공무원이 되기위해 노량진에서 매일같이 공부하시는 분들, 그리고 공무원 시험의 경쟁률이 어마어마하다는 뉴스를 많이 접했습니다. 하지만, 그렇게 많은 경쟁률을 뚫고 들어오신 분들이 직접 자율적으로 퇴사하는 경우가 많습니다.고하니 정말 문제가 심각합니다. 단편적으로, 2013년 9급 초임 공무원의 월지급액이 최저임금보다.

12 높았습니다. 현재인 2023년 9급 초임 공무원의 월지급액이 최저임금보다. 13% 낮다고 합니다. 물론 월지급액이기 때문에 공무원 연금 등 다른 부가적인 것들이 있기는 하겠습니다.

공무원 임금 임금 호봉제

공무원은 일반적으로 호봉에 따라서 책정되는 월급을 받는 시스템입니다. 일반 사기업에는 연봉 협상을 통해 당해년도의 성과나 직무에 따른 연봉협상을 통해 월급을 책정하기도 합니다. 공무원의 경우에는 호봉체계에 따라서 연마다 호봉이 높아지고 승진으로 인한 호봉의 변화를 통해 연관된 호봉의 수당과 성과급, 기본급이 지급됩니다.

대부분의 공무원이 호봉제에 속하여 공무원 봉급표 월급표 라는 형식으로 각 호봉별 월급을 알 수 있습니다.

2018 경찰공무원 봉급표, 소방공무원 봉급표 등도 2.6 인상예정인 것은 동일합니다. 인사혁신처 2018년 공무원 봉급표가 어서 발표되면 좋겠습니다.

자주 묻는 질문