12월 16일까지 곧마감가족돌봄휴가 지원금

12월 16일까지 곧마감가족돌봄휴가 지원금

부부가 함께 직장생활을 하는 맞벌이 가정에서는 갑자기 아이가 아프거나 부모님이 편찮으신 경우에 난처한 경우에 처할 수 있습니다. 정부에서는 이렇게 맞벌이 부부가 돌봐야 하는 자녀나 부모님이 아플때 간병을 위해서 사용할 수 있는 가족돌봄휴가를 지원하고 있습니다. 이번 글에서는 가족돌봄휴가 유급 무급 지원금을 받을 수 있는 신청자격과 신청서류, 그리고 사용할 수 있는 가족돌봄휴가 일수에 에 대하여 정리해보겠습니다. 가족돌봄휴가 지원제도는 코로나가 본격적인 유행하기 시작한 2020년부터 시작되었습니다.

일을 하고 있는 가족이 질병이나 사고, 아니면 나이가 많은 경우, 그리고 자녀 양육이나 돌봄을 위해서 단기간 긴급하게 사용할 수 있는 제도입니다.


유급, 무급 조건
유급, 무급 조건

유급, 무급 조건

매년 10일 가족돌봄 휴가를 사용가능 하나 미성년자 자녀 돌봄을 위한 휴가일 경우 유급으로 적용되는 날짜는 2일 입니다. 단, 다자녀, 한부모 가정은 3일까지 유급 휴가 가능 합니다. 유급 미성년 자녀 돌봄 휴가 2일이며, 다자녀 한부모 가정 3일입니다. 무급 남은 일수 8일 다져나, 한부모 가정은 7일은 무급 휴가로 분류가 됩니다 한부모 가족이거나 다자녀 2명 이상인 경우 3일까지 유급 휴가 가능3명 이상이라도 추가되지 않습니다.

가족 돌봄 휴가 사유가 미성년 자녀돌봄이 아니라 부모님 요양 및 돌봄 일 경우 10일 전체가 무급입니다.

자영업자 육아 휴가 제도의 주요 혜택과 조건
자영업자 육아 휴가 제도의 주요 혜택과 조건

자영업자 육아 휴가 제도의 주요 혜택과 조건

A 주요 혜택은 다음과 같습니다.

휴가 최대 6개월까지 자녀를 돌볼 수 있는 무급휴가 급여 휴가 날짜 동안 최대 수입의 80까지 혜택 제공 수익이 일정 기준 이상인 경우 건강 보험 휴가 날짜 동안 건강 보험 유지 보장 소셜 세큐리티 유지 휴가 날짜 동안 소셜 세큐리티 크레딧 발생 보장

가족돌봄 휴가 무급 유급?
가족돌봄 휴가 무급 유급?

가족돌봄 휴가 무급 유급?

가족돌봄 지원제도 중에서 가족돌봄 휴직제돠 가족돌봄 휴일은 무급 휴가입니다. 즉, 돌봄 휴가를 활용하는 기간은 급여에 포함되지 않습니다. 또한 평균임금 산정 기간에서도 제외됩니다.

다만, 무급 휴가라도 하더라도 근속기간에는 포함됩니다. 그러므로 승진과 퇴직금을 계산할 때는 근무 일수에 포함되고 개인이 사용할 수 있는 연차에서도 차감되지 않습니다.

휴가 신청 방법

당일 신청 가능합니다. 가족돌봄휴가를 사용하려는 날, 가족돌봄휴가 중 돌보는 대상인 가족의 성명생년월일, 가족돌봄휴가 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서전자파일을 포함한다를 사업주에게 제출하면 됩니다. 가족돌봄휴일은 가족돌봄휴직과 달리 사업주가 휴가를 신청한 근로자에게 휴가의 필요성을 확인할 수 있는 서류의 제출을 요구할 수 있는 법령상의 규정은 마련 되어 있지 않습니다.

자영업자 육아 휴가 수당의 계산 및 지급 방법

국민연금법에 따라 자영업자 육아 휴가 수당은 세입 총액에서 경비를 공제하여 산출한 이익금액의 80에 해당하는 금액이며, 최대 전액 보장 금액 규모를 기준으로 지급됩니다. 자영업자 육아 휴가 수당은 귀하가 휴직한 월 다음 달부터 12개월 동안 지급되며, 해당 월 가입했던 건강보험료와 국민연금보험료 별도로 지급받을 수 있습니다. 수당은 수취인의 통장으로 직접 입금되며, 지급일은 매월 6일입니다.

하지만 수취인이 도시은행 통장을 보유한 경우 지급일이 약간 늦을 수 있습니다.

배우자남편 출산휴가

1 배우자 출산 휴가 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에는 10일의 휴가를 주어야 합니다. 이럴때 사용한 휴가기간은 유급으로 하되, 출산전후휴가급여 등이 지급된 경우 그 금액의 한도에서 사업주는 지급책임을 지게 될 면합니다. 이를 위반하여 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하였는데도 휴가를 주지 않거나 근로자가 사용한 휴가를 유급으로 하지 않은 경우 사업주는 500만 원 이하의 과태료를 부과받게 됩니다.

배우자 출산휴일은 근로자의 배우자가 출산한 날부터 90일이 지나면 청구할 수 없습니다. 배우자 출산휴일은 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있습니다. 사업주는 배우자 출산휴가를 이유로 근로자를 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안됩니다.

자주 묻는 질문

유급 무급 조건

매년 10일 가족돌봄 휴가를 사용가능 하나 미성년자 자녀 돌봄을 위한 휴가일 경우 유급으로 적용되는 날짜는 2일 입니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

자영업자 육아 휴가 제도의 주요 혜택과

A 주요 혜택은 다음과 같습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

가족돌봄 휴가 무급 유급?

가족돌봄 지원제도 중에서 가족돌봄 휴직제돠 가족돌봄 휴일은 무급 휴가입니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.