지방공무원의 아동휴직 제도에 대하여

지방공무원의 아동휴직 제도에 대하여

구미인터넷뉴스구미시시장 김장호가 저출산 시대에 공무원들의 출산율 제고와 육아하기 좋은 직장문화를 만들기 위한 특단의 대책을 내놨다. 구미시는 2월 21일 출산율 및 지역 인구증가에 공직사회가 앞장서 보탬이 되겠다는 전략에서 출산 및 다자녀양육 공무원에 에 관하여 인사, 복무, 복지 등 여러가지 분야에 혜택을 부여하기로 했다. 자녀를 출산할 경우 근무성적평정 실적가점자녀 1명당 0.5점, 최대 2.0점 부여, 다자녀3자녀 이상 양육직원 승진우대승진예정인원 20범위 내 등의 인사상 혜택은 물론, 저출산 극복 및 출산 장려에 따른 공적을 인정하여 모범우수공무원 표창대상자에 처음 추천의 자격도 주어진다.

어린 미취학 자녀를 보살펴야 하는 불가피한 상태에 대비하여 자녀돌봄 보육휴가 부여대상을 대폭 확대합니다.

유급 가족돌봄휴가 일수 확대

이전 제도에서는 자녀 돌봄을 위한 유급 휴가가 자녀 1명당 2일, 2명 이상일 경우 총 3일로 제한되어 있었습니다. 이는 다자녀를 둔 가정에게 충분한 지원을 제공하지 못하는 측면이 있었습니다.

그러나 개정안에 따라 3자녀 이상의 다자녀를 둔 공무원은 lsquo;자녀 수+1일rsquo;의 유급 휴가를 받을 수 있게 되어, 가족과 함께할 수 있는 시간이 확대됩니다. 이는 다자녀 가정에 대한 사회적 지원을 강화하고, 가족 구성원 모두가 함께 성장하며 서로를 돌볼 수 있는 기회를 제공합니다.

저축연가 소멸시효 폐지 및 경조사휴가 확대

공무원의 저축연가 소멸시효 폐지는 공무원이 장기간 직무를 수행하는 동안 쌓인 휴가를 자기만의 방식으로 사용할 수 있도록 하여, 필요할 때 충분한 휴식을 취할 수 있도록 하는 데에 큰 의의가 있습니다. 이는 직원들의 근무 만족도와 업무 효율성을 향상하는 데 기여할 것으로 기대됩니다. 또한, 형제자매 사망 시 부여하는 경조사 휴가의 확대는 공무원이 가족의 중요한 사건에 관하여 충분히 애도하고, 가족 구성원들과 함께 시간을 보낼 수 있도록 지원합니다.

이전 1일에서 3일로 확대된 휴일은 공무원이 개인적인 사정에 좀 더 유연한 대응할 수 있도록 하며, 직원들의 정서적 안정과 가족 간의 유대를 강화하는 데 기여할 것입니다.

결론 및 전망

이번 국가공무원 복무규정 개정안은 공직사회에 활력을 불어넣고, 생산적이며 매력적인 공직 근무 자연환경을 조성하는 데 큰 역할을 할 것으로 기대됩니다. 이런 변화는 공무원 개개인의 삶의 질을 향상하는 것은 물론, 공직사회 전반의 업무 효율성과 만족도를 높이는 데 기여할 것입니다.

자주 묻는 질문