주휴수당 계산 지급기준 총정리 ( 계산기 안주면 포함 시급 미지급 대처법 신고)

주휴수당 계산 지급기준 총정리 (+계산기 안주면 포함 시급 미지급 대처법 신고)

주휴수당 계산 지급기준 총정리 계산기 안주면 포함 시급 미지급 대처법 신고 많은 분들이 잘 모르고 계시거나, 알면서도 놓치기 쉬운 것이 바로 주휴수당입니다. 주휴수당을 지급해야 하는 상황임에도 사업주가 지급하지 않으면 임금체불로 진정을 넣을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 주휴수당이란 무엇인지, 주휴수당을 지급받기 위해서는 어떤 조건이 필요한지에 대해서부터 주휴수당 계산하는 방법, 주휴수당 미지급 시 대처방법까지 조사해 보도록 하겠습니다.

일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말합니다. 근로기준법 제55조에 의하면 사용자는 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이를 주휴일이라 합니다.

프리랜서 장점 및 단점

근로자와는 달리 자신이 사용자 측과 자유로운 계약 관계로 묶여 있으며, 이것이 장점이자 단점이 되는 직군 상부의 간섭을 받지 않고 마음껏 일할 수 있으며 같은 업무량 대비 비교적 높은 소득을 올린다는 장점 계약으로 모든 업무가 행해지기 때문에 사용자 측에서 합의를 종료하면 결국 수익이 사라지게 되는 것이고, 월급쟁이들에 대조적으로 수익이 높을 수는 있으나 수입이 불안정하다는 단점 즉 일 없으면 수익도 없는 것. 이 때문에 아무리 매번 국세청에 신고하는 수익이 있더라도 재직 상태가 애매하므로 신용등급을 막론하고, 은행에서 대출을 받기 매우 어려운 것도 단점임프리랜서에게 있어 가장 중요한 것은 단연 실력 계약 용병이란 어원 그대로 실력으로 벌어서 먹는 직군 따라서 실력이 업종 최상위권이 아니면 생시각 하지 말아야 합니다.

주 40시간 근로자 주휴수당 계산 방법

주휴수당은 일급으로 계산되기 때문에 통상 1일 근무시간 시간급으로 계산 주 5일, 40시간제의 경우 주휴수당 8시간 시급 2023년 최저임금 기준 주휴수당 9,620원 8시간 76,960원 이에 1.5배, 2배를 가산하는 좋은 기업도 있었으나 근로기준법은 최저법으로 초과하여 지급하는 것은 얼마든지 권장할 일입니다.

단기간 근로자의 연차수당

1주일 소정근로시간이 40시간 미만, 일 근무시간이 8시간 미만인 근로자를 말하며 고용 기간이 1개월 이상인 파트타임 근무나 시간제 아르바이트를 하는 경우를 말합니다. 단기간 근로자에게 연차가 발생하려면 1개월 평균 근로시간이 주 15시간 이상이어야 하고 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이어야 가능합니다. 하지만 결근 없이 근무하며 조건을 충족했더라도 연차수당 계산 시 유의해야 할 부분이 통상근로자의 소정근로시간과 비교해야 한다는 것입니다.

주휴수당 계산 방법 계산기

일반적으로 주휴수당은 1일을 기준으로 계산하는데, 하루 근로시간X시급으로 계산하시면 됩니다. 근로기준법상 주 5일제, 하루 8시간 직무를 수행하는 경우 일주일 40시간을 통상 근로시간으로 정합니다. 통상 근로시간은 사업장마다. 차이가 있을 수 있으므로 체크해보셔야 합니다. 주 40시간을 직무를 수행하는 경우, 본인 시급 X8 만큼이 일주일에 해당하는 주휴수당입니다.

헷갈리는 분들은 주휴수당 계산기를 이용하시면 됩니다.

프리랜서 주휴수당 가능?

이런 프리랜서 또한 주휴수당이 가능할까라는 의문을 가지는데 위에 잠깐 언급했듯이 회사에서 근로자처럼 규칙적으로 일했나 아니냐가 포인트. 40시간 넘게 일했다면 당연히 연차수당까지 인정받을 수 있음. 회사에서 40시간이라는 시간을 악용해서 휴식시간을 포함시키지 않는 편법을 발휘할 시 노동부에 문의하면 인정받는 경우가 더러 있다고 해서 본인의 주 40시간 근무 증명이 너무 중요함. 그리고 월급이 규칙적으로 같은 날에 통장에 들어왔다면 프리랜서보다.

자주 묻는 질문