정년퇴직 실업급여 받을 수 있을까

정년퇴직 실업급여 받을 수 있을까

실업급여란 고용보험에 가입된 근로자가 실업경우에 있어 재취업활동하는 동안에 생활 안정을 유지하고 재취업의 기회를 도와주는 제도입니다. 즉 실업급여는 고용보험료 납입에 대한 대가나 실업상황을 위로하기 위한 위로금이 아니고 실업상태에서 재취업을 돕고 생활 안정에 도움을 되고자 하는 제도입니다. 실업급여는 모두 실업자가 다. 받을 수 있는 것은 아니고 실업급여를 받을 수 있는 조건이 있는 구직자에게 지원해 줍니다. 대부분 임금체불, 사업장의 휴업, 사업장에서 차별대우, 사업장의 도산 및 폐업, 퇴직 희망자 등 이유로 실업급여 중 구직급여를 받게 됩니다.

보통의 경우 자진퇴사하는 경우는 실업급여를 받지 못하지만 자진퇴사했더라도 실업급여를 받을 수 있는 7가지 경우에 대하여 알아보고 실업급여구직 수당 대상자가 되는지 확인해 보시길 바랍니다.

실업급여 신청 기간

실업급여를 신청하기 위해서는 실직 후 12개월 이내에 신청해야 합니다. 12개월이 지나면 실업급여 신청이 불가능해집니다. 따라서 실업급여를 받기 위해서는 신속하게 거주지 관할의 고용센터에 방문하여 신청해야 합니다.

요약하자면, 65세 이상 고령자의 실업급여는 보편적인 실업급여와는 조건이 다소 다릅니다. 65세 이후에 고용되는 경우 고용보험 적용 대상에서 제외되기 때문에 실업급여 수급자격이 제한됩니다.

그러나 65세 이전부터 고용보험에 가입되어 지속해서 고용된 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.

실업급여 신청 지급절차

계속 근로의 의사와 더불어 체력적으로 무리가 없습니다.고 판단되지만 사업장의 규칙과 일거리의 부재 등으로 부득이하게 계속 근로를 할 수 없고 정년의 나이에 도달하게 되어 비직접 자율적으로 퇴직이 일어난 것입니다. 정년퇴직은 비자발적인 퇴직이므로 실업급여 신청이 가능합니다. 정년퇴직자 실업급여 신청방법과 기간 신청은 퇴직 다음날부터 12개월 이내입니다.

실업급여를 수급하려면 실업인정일에 고용센터를 방문하거나 워크넷을 통해 구직활동 신고를 해야 합니다.

실업급여 신청은 워크넷을 통해 신청합니다. 궁금한 점은 거주지 관할 고용센터 1350으로 문의하시면 상냥하게 알려주십니다.

정년퇴직이 되는 날짜

정년에 도래하면 자동퇴직 사유가 되어 퇴직을 하게 됩니다. 그런데. 만 60세 라는 것은 이해하겠는데, 그럼 나는 언제까지 근무하고 퇴직하는 것일까요? 좀 막막합니다. 도대체 나의 정년퇴직일자는 언제?. 좀더 구체적으로는 00년 00월 00일 일까? 다른 규정이 없습니다.면 퇴직일자는 근로계약이 해지되는 날. 이며, 정년은 만 60세가 시작되는 날 정년도래일 생일. 이죠 따라서, 만 60세 생일부터 퇴직 정년퇴직 적용이 원칙. 입니다.

정당한 퇴직사유

아래 길고 긴 퇴직사유를 간편하게 써보자면 임금체불, 차별대우, 성희롱, 성폭력, 직장 내 괴롭힘, 폐업, 사업주의 사정으로 퇴직을 권고받거나 퇴직 희망자 모집, 통근 시 왕복 3시간 이상, 재해위험에 노출, 질병, 부상, 임신 및 출산이나 자녀의 육아 휴직 인정 안 하는 경우, 정년퇴직, 계약기간 만료 등입니다.

명백한 사유에 대한 설명을 지금부터 살펴보시고 나의 자격여부를 확인해 보시기 바랍니다.

질병으로 퇴사하는 경우

본인 및 부모나 친족의 질병, 부상 등으로 30일 이상 스스로가 간호해야 할 경우 기업이나 회사에서 이 기간을 허용하지 못해 휴직이나 휴가로 대체 불가능한 경우 자진퇴사하는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 본인의 경우 체력 부족, 심신장애 등으로 업무 수행이 곤란했을 경우 업무종류 전환, 휴직이 허용되지 않아 이직한 것으로 의사의 소견, 기업주의 의견을 근거하여 객관적으로 증명했을 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.

자주 하는 질문들 FAQs

1. 스스로가 자체적으로 사표를 쓰는 경우 실업급여구직급여를 받을 수 없나요?네 개인적인 사유로 사표를 쓰는 경우 실업급여구직급여를 받지 못합니다. 하지만 위의 사례처럼 자진퇴사의 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 2. 본인의 잘못으로 해고된 경우 실업급여구직급여를 받을 수 없나요?형법, 법률위반으로 금고이상의 형을 선고받고 해고되는 경우, 공금횡령 등으로 회사의 재산상 손해를 끼쳐 해고된 경우, 정당한 사유 없이 장기간 근무하지 않아 해고된 경우 실업급여를 받지 못하고 권고사직으로 퇴사한 경우에도 치명적인 귀책사유로 인한 것이면 실업급여구직급여를 받을 수 없습니다.

3. 실업급여구직급여의 수급조건을 갖추지 못하는 경우는 어떠한 식으로 되나요?수급조건을 갖추지 못한 경우에라도 고용보험료 납부한 사실은 없어지지 않습니다.

자주 묻는 질문