이중 취업한 근로자의 4대보험 가입 및 납부기준

이중 취업한 근로자의 4대보험 가입 및 납부기준

국민연금 직장가입자 가입 기준은 18살 이상 60세 미만인 사용자와 근로자입니다. 근로자를 고용하고 있는 사업장의 사업주와 근로자는 의무적으로 국민연금에 가입해야 합니다. 다만, 소정근로시간이 적은 단시간 근로자와 1개월 미만의 일용직 근로자는 가입대상에서 제외됩니다. 먼저 근로자의 개념부터 확인해볼 필요가 있습니다. 국민연금에 가입해야 하는 근로자란 직업의 종류와 독립적으로 사업장에서 노무를 제공해주고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 자를 말합니다.

법인 사업장의 대표이사, 임원도 국민연금에 가입해야 하는 근로자입니다. 국민연금에서 언급하는 근로자란 국민연금에 가입해야 하는 대상자를 의미한다고 보시면 됩니다.

4대보험 계산기

4대보험료는 위 요율로 계산하면 끝나긴 하지만 그것도 귀찮을 있습니다. 그럴때는 네이버에서 제공하는 계산기를 쓰거나 아니면 4대 사회보험 정보연계센터에서 제공하는 4대보험 계산기를 사용하면 됩니다. 위 사이트로 들어간 다음 아래의 계산기를 누르시면 계산기 새 창이 뜨고 거기에 입력하면 됩니다. 링크는 아래쪽에 달아두었다. 다만 관련해서 검색을 좀 해보니 계산기라고 링크만 던져주는 람들이 좀 있었습니다. 나도 계산기를 써보지는 않았는데, 최근 시기 확인해보니 그냥 썼다가는 틀리게 산정이 될 수 있었습니다.

우선 첫번째, 월 급여를 입력하라고 되어있는 부분에는 과세 면제 급여를 입력해야 됩니다. 예를들어서 월급여 200만원을 받는다고 할 때 기본급 180만원 식대 과세 면제 20만원이라고 하자. 이 때 계산기에 그냥 월급여 200만원을 넣으면 국민연금 근로자 부담금이 보는 것과 같이 90,000원이 나옵니다.

4대보험료 계산

다음은 4대보험료 계산입니다. 4대보험료는 과세 면제 급여에 각 보험별 정해진 요율을 곱하면 됩니다. 보수월액, 기준소득월액이라고 되어있는 것은 각 공단에 신고된 과세급여 금액 정도로 보시면 됩니다. 제대로 따지면 기준소득월액은 국민연금 공단에 신고한 소득월액에서 천원미만을 절사한 금액이긴 합니다. 아무튼 모두 월 보수 중 비과세를 제외한 금액으로 계산하면 됩니다. 여기서 국민연금의 경우, 월보수 상한액이 590만원입니다.

만약 본인의 월보수비과세가 590만원을 넘으면 590만원으로 계산하면 됩니다. 그리고 산재보험은 근로자 부담액이 없기 때문에 고려하지 않아도 됩니다.

급여 실수령액 계산 전 알아 두어야 할 것

총 지급 급여 금액 과세 면제 항목 금액 부양가족

첫번째 위 세가지 정보를 파악해야 됩니다. 월 급여는 연봉을 12로 나눈금액이자 세전 월급입니다. 급여에는 기본급, 연장근무수당, 휴일근무수당, 식대, 차량유지비 등 여러 항목들이 있을 것입니다. 우선은 이런 것들을 다. 합친 금액을 알야됩니다. 그 다음으로 과세 면제 항목이 어떤것들이 있고 얼마가 있는지 파악해야 됩니다. 가장 일반적으로 식비가 있었으나 2023년 기준 식비는 월 최대 20만원까지 과세 면제 처리가 가능합니다.

이 외에 본인 차량을 업무용도로 사용할 경우 차량유지비가 있을 것이고 이 외에 육아수당, 연구개발비 등이 비과세항목으로 지급되는 사람들이 있을 것입니다. 이 금액들이 얼마인지 파악해야 됩니다. 다음으로는 부양가족으로 등록한 사람이 있는지의 여부입니다. 부양가족의 수에 따라 소득세와 지방소득세가 달라지기 때문입니다.

과거 개인직장 4대보험 탈퇴 및 자격상실신고

4대보험 직장 탈퇴일은 폐업일 다음날입니다. 근로자들이 폐업일 전에 법인 사업장으로 전환되었다면 근로자의 최종 자격 상실일이 탈퇴일이 되겠죠.

사업주는 직장 탈퇴 신고서와 근로자 자격상실신고서를 작성하여 신고합니다. 자격상실신고서에는 사업주도 기재하여 작성해야 합니다. 건강보험의 경우 자격상실신고 시 보수총액을 기재해야 하는데 사업주 또한 마찬가지입니다.

만약, 사업주의 보수총액 확인이 어렵다면 건강보험공단에 연락하여 문의를 해보시는 게 좋습니다.

4대보험 취득신고

우선, 위에서 성립신고를 진행한 사람이라면 아래의 신청서 작성하는 부분부터 진행하면 되고, 성립신고가 이미 되어있었다면 여기서부터 진행하면 됩니다. 민원신고 탭의 자격취득 메뉴로 들어갑니다. 그리고 동의 후 확인을 눌러줍니다. 자격취득 신고페이지로 들어왔다. 첫번째 아래의 사업장정보는 자동으로 기입되어있을 것인데, 현재 정보와 틀린 것은 없이 잘 들어가 있는지 확인해주면 됩니다. 여기서 부터가 위에서 직장 성립부터 진행한 곳과 같은 부분입니다.

참조하여 제일 위에 가입자1, 가입자2 라고 되어있는 버튼이 있는데, 한 번에 여러면을 취득시킬 경우 가입자1을 기입하고 가입자2로 가서 기입하는 식으로 여러명을 한 번에 기입해서 신고를 하면 됩니다. 첫번째 가입시키려고 하는 직원의 주민등록번호와 성명을 입력합니다. 그리고 아래로 내려와서 자격취득일을 입력해주는데, 입사일을 입력해주면 됩니다.

자주 묻는 질문