월 소정근로시간에 따른 일반적인 임금 계산법

월 소정근로시간에 따른 일반적인 임금 계산법

회사생활을 하시는 분들 중에서 통상임금의 자세한 뜻을 모르시는 분들이 많으실 텐데요 저 역시 통상임금의 정의를 모모릅니다. 통상임금의 어떤 것인지 그리고 계산하는 방법을 알려드리겠습니다. 통삼 임금이란? 근로자에게 고정적, 규칙적으로 소정근로 혹은 총근로에 관하여 지급하기로 정하여진 시급, 일급, 주급, 봉급 혹은 도급금액을 대화하며 각종 법정수당 시간 외 근로수당, 휴일 근로수당, 월차 근로수당 , 연차 근로수당, 생리수당, 해고수당 등등을 계산하는 기준을 통상임금이라고 합니다.

간혹 일부 회사들 중에서는 이와 비슷한 각종 법정수당을 기본급만을 기준으로 하여 지급하는 경우가 있었으나 잘 알아두어 불이익이 없도록 해야 합니다. 각종 법정수당들의 기준액을 무엇으로 하느냐에 따라 월급액의 차이가 많이 발생하기 때문에 노사 간에 초미의 관심사이기도 합니다.


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월급직 연장근로수당 계산법

월급직 연장근로수당 계산법

월급직의 경우에는 주40시간 근무제를 1일 8시간씩 근무하여 주5일제로 운영할 경우 토요일의 성격이 문제가 됩니다. 토요일을 휴무일로 처리한 경우에는 연장근로에 해당이 되어 연장근로수당이 지급되어야 하기 때문입니다. 월급에 대한 통상임금을 구할 때 산정기준시간을 먼저 구해야 하는데 토요일을 무급처리하는지 아니면 유급처리 하는지에 따라 산정기준시간이 209시간, 226시간, 243시간으로 구분되어 집니다.

통상적으로 주5일 근무제로 근무 중인 곳은 주40시간에 주휴일 8시간 늘려서 48시간이 되므로 월 209시간이 나오며, 여기에 자신의 월급을 209시간으로 나누면 통상시급이 구해집니다. 비슷하게 토요일을 4시간 유급처리하는 곳은 226시간이 되고, 토요일을 8시간 유급처리하는 곳은 243시간이 구해집니다. 이렇게 되면 통상시급이 달라지며 당연히 연장근로수당도 달라지게 됩니다.

통상임금의 구성

통상임금에는 기본적으로 기본급과 각종 수당으로 구성됩니다. 그러나 월급여 명세서에 나와 있는 모든 수당이 다. 통상임금에 포함되는 것은 아닙니다. 아래 일반적인 임금 포함 수당 예시 참조 다시 말해 통상임금은 1 법 기준 업무시간 혹은 그 이내에서 정한 근로시간에 관하여 지급하기로 정한 기본급 임금과 2 노조와의 단체협약 혹은 취업규칙, 근로계약 등에 의하여 근로자에게 고정적일률적으로 1임금산정기간즉, 1개월에 지급하기로 정하여진 고정급 임금으로 구성되어 집니다.

노동쪽 예규 327호 일반적인 임금 산정지침따라서 통상임금은 실제 근무 일수와 제공한 임금에 상관없이 무관하게 상관없이 무관하게 고정적이고 평균적인 일반임금 즉 기본급과 이에 준하여 고정적으로 지급되는 수당의 1일 평균치를 이야기하는 것입니다.

시급직 연장근로수당 계산법

자 그럼 시급직과 월급직 그리고 연봉직은 연장근로에 에 대해 어떻게 계산을 하는지에 에 대해 알아보겠습니다. 아래와 같이 예를들면 통상시급이 10,000원이고, 평일 근로일이 1일에 09시 출근하여 1시간 휴게시간으로 하고, 20시에 퇴근한 경우 임금계산은 단순하게 연장노동을 2시간 한 경우이므로 연장근로시간에 50를 가산하여 구하시면 됩니다.

시급직에 대한 연장근로수당 계산은 굉장히 쉽습니다.

스스로가 근무하고 있는 곳이 5인 이상 사업장이라면 연장근무한 시간에다가 가산수당 50를 늘려서 구하시면 되고, 만약 5인 미만 사업장이라면 가산수당만 빼고 계산하시면 됩니다.

일반적인 임금 계산법

월급제의 경우 주44시간제의 경우 5인미만 사업장

1주 44시간 근무 중인 근로자가 매월 기본급 800,000원과 통상임금에 포함되는 각종 수당 200,000원을 지급받는다면 시간급 통상임금은 1,000,000원divide226시간4,425원입니다. 226시간 주44시간근로주휴8시간 times 365일 divide 1주일7일 divide12개월 월급제의 경우 주40시간제의 경우 5인이상 사업장으로써, 주5일1일 무급휴무1일 유급주휴

법정근로시간인 주당40시간을 소정근로시간으로 근무 하고 있는 회사라면 월급요금에서 일반적인 임금 해당분을 1월의 일반적인 임금 산정기준 평균 209시간으로 나누면 시간급 통상임금을 산정할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

월급직 연장근로수당 계산법

월급직의 경우에는 주40시간 근무제를 1일 8시간씩 근무하여 주5일제로 운영할 경우 토요일의 성격이 문제가 됩니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

통상임금의 구성

통상임금에는 기본적으로 기본급과 각종 수당으로 구성됩니다. 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

시급직 연장근로수당 계산법

자 그럼 시급직과 월급직 그리고 연봉직은 연장근로에 에 대해 어떻게 계산을 하는지에 에 대해 알아보겠습니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.