온라인으로 실시하는 법정의무교육 4 직장 내 성희롱 방지 교육
법정의무교육 고용노동쪽 위탁교육기관에서 빠른상담과 시행은 아래번호로 연락주세요. 우리나라에는 법정의무교육이라는 것이 있습니다. 보다. 나은 일터를 제작하기 위해 법률적 강제성을 갖게하여 매년 사업주와 근로자가 함께 실시수료하는 필수교육이죠. 교육실시의 의무와 책임은 사업주에게 있고, 증명자료는 수 년 동안 보관까지해야 문제가 없습니다.
상품판매하는 무료교육은 고용노동부에서 실시인정이 안됩니다. 위탁교육기관으로 승인받지 못한 무허가 유사교육업체의 무자격 강사에게 교육받으면 인정되지 않는데요. 그리고 이 업체들은 법률로써 규정된 교육시간과 내용을 준수하지 않고 허술한 내용을 빨리 끝내고는 직원들에게 보험이나 상품을 판매하여 수익을 남기는 판매활동이 정말 목적입니다. 고용노동부에서는 오래전부터 조심하라고 알리고 있으며 만약, 손해를 입었다면 증거데이터를 취하하여 가까운 경찰서에 신고하라고 안내하고 있습니다.
법정의무교육 외에도 4대 신고의무자교육과 급여제공치짐 등 매년 많은 훈련을 사업장이 많습니다.
법정의무교육 시간, 대상
종류별 시간, 대상, 제외여부는 다릅니다. 1. 산업안전보건교육 5인이상 사업장의 근로자는 분기별로 36시간씩 매년 받는 필수교육. 사업주, 5인미만 사업장, 사무직으로 구성된 사업장은 대상이 아닙니다. 제외되는 일부업종 산업안전보건법 시행령별표1 2. 직장 내 성희롱예방교육 사업주와 근로자 모두 매년 1회. 1시간이상 받는 필수교육. 단, 단일성으로 구성되었거나, 10인미만 사업장은 교육자료와 홍보물 게시로 대체가능합니다.
법정의무교육 미시행 과태료
미시행은 법률위반이며, 과태료는 사업주에게 부과됩니다. 1. 산업안전보건교육 최대 과태료 500만원. 과태료 가중부과 기준이 최근 5년간입니다. 따라서, 불이익이 없으려면 실시증명자료는 5년간 보관하는 것이 좋습니다. 2. 직장 내 성희롱예방교육 최대 과태료 500만원. 추가로, 예방자료 게시의무를 다하지 않을 시 이 또한 과태료가 최대 500만원입니다. 3. 직장 내 장애인인식개선교육 최대 과태료 300만원 추가로 실시증명자료 의무보관기간이 3년이며, 위반 시 이 또한 과태료가 최대 300만원입니다.
4. 개인정보보호교육 과태료가 없습니다.