알바 주휴수당 안주면 합법적으로 달라고 요구출하는 방법

알바 주휴수당 안주면 합법적으로 달라고 요구출하는 방법

주휴수당은 1주일에 소정근로일과 소정근로시간을 근무하면 하루는 유급휴가로 일을 하지 않아도 돈을 주는 것입니다. 주휴수당을 받기 위해서는 조건을 지켜야 합니다. 주휴수당을 못 받는 경우도 있으니 무조건적으로 확인하시고 꼭 받으시길 바랍니다. 주휴수당은 1주일을 기준으로 합니다. 1주일에 5일 근무하였으면 하루는 무급휴일토요일, 하루는 유급휴일일요일이 됩니다. 5일 일하면 6일 치 임금을 받을 수 있는 것이 주휴수당입니다. 유급휴일을 주휴일이라고 합니다.

꼭 일요일만 주휴일이 되는 것은 아닙니다. 주휴일은 사업주와 날을 정 할 수 있습니다. 주휴수당을 받기 위해서는 조건을 지켜야 합니다.

주휴수당 계산방법은?

그러면 한번 주휴수당 계산법을 한번 살펴보도록 하겠습니다. 예를 들어 5일간 매일 8시간씩 업무를 하는 근로자라면 시급이 9천 원으로 계산을 하였을 때 주에 36만 원 곱하기 4주 144만 원이 되게 됩니다. 하지만 저희들이 이곳에서 간과한 게 있죠. 바로 이 수당에는 주휴수당이 재연됐다는 점입니다. 여기에 매주 주휴수당이 붙습니다. 보통 주에 8시간 7만 2천 원씩 4주면 28만 8천 원이 추가가 되게 됩니다.

따라서 주휴수당의 개념을 알고 적용받고 계시다면 약 20에 해당하는 금액을 더 받으실 수 있습니다.

Q. 사장이 주휴수당 신고 보복으로 나를 신고하면?

노동청에 신고를 한다는 것을 굉장히 꺼려하실 수 있습니다. 하지만, 노동청에 신고하는 것은 언제든지 취소가 가능합니다. 처음 신고를 해야지 사업주가 그다음 액션을 취하게 됩니다. 괜찮습니다. 사장이 나를 신고하면 우리도 노동청에 신고를 했기 때문에 같이 신고가 전개과정 되는 것입니다. 위에 링크에 제대로 설명되어 있는데, 청소년근로권익센터에서 비용 없이 노무사변호사도 지원해 주고, 법적 절차를 진행해 줍니다.

전문가들과 의사소통이 가능한 상황이기에 담당 노무사에게 상황을 설명해 주면, 우리에게 유리한 방향을 제시해 줍니다. 보통 사장이 이상한 꼬투리를 붙잡으며 잡고 나를 역으로 신고하겠다고 협박을 할 수 있습니다. 걱정하지 마시고 진행하시면 됩니다. 주휴수당 미지급은 2년 이하와 2,000만 원 이하의 벌금에 처해집니다.

주휴수당 계산기

물론 직접 계산할 필요도 없죠? 주휴수당 계산기를 사용하면 쉽고 급속도로 내 수당을 확인할 수 있습니다. 여러곳에서 지원하지만 저는 이곳이 제일 무난한 거 같네요 접속뒤 보시듯 내가 일한 시간과 시급을 적어 넣으면 간단하게 내 주휴수당을 확인할 수 있습니다.

※ 참고로 월급근로자는 자신이 받는 기본급에 주휴수당이 이미 포함돼 따로 주휴수당을 신청할 수 없는데요. 혹시 오늘 8시간 이상 근무하며 월요일부터 금요일까지 일하는대도 월급이 1,822,480원에 미달한다면 주유수당이 포함되지 않은 금액이기 때문에 따로 주휴수당을 신청하실 수 있습니다.

월 급여를 세후 금액으로

1달에 206만 원을 받게 되는 것은 알겠는데 그럼 실제로 세금을 떼고는 얼마를 받게 되는지가 중요합니다. 실수령이 얼마인지 포털의 계산기에 넣어서 계산해 보았습니다. 206만 원에서 국민연금 9 중 반은 근로자가 내고, 건강보험과 고용보험 등의 세액까지 다. 하게 되면 186만 7천 원 정도 받게 됩니다. 연봉으로 치면 실수령액은 22,413,480원이 됩니다.

주휴수당 계산법

주휴수당을 간단하게 계산하는 방법은 1주당 근로시간최대 40시간 divide 5 times 시급입니다. 주휴수당은 오늘 8시간 주 5일 일을 하는 근무가 기준이 됩니다. 예시를 시급 1만 원으로 계산해 드리겠습니다. 위에서 보시는 바와 같이 주휴수당은 1주 40시간 이상부터는 8만원으로 동일합니다. 주휴수당은 1주 40시간을 기준으로 하기 때문입니다. 주 40시간 이상 일한 시간은 주휴수당으로 받는 것이 아니고, 연장근로수당으로 받을 수 있습니다.

주 40시간에 해당되면 어렵게 계산하지 않아도 주휴수당 계산기를 이용하면 쉽게 구할 수 있습니다. 1주 동안 총 일한 시간과 시급만 입력하면 주휴수당이 계산됩니다. 주휴수당을 확인해보시기 바랍니다.

연장근로수당은 5인 미만 사업장은 연장근로수당이 1.5배가 해당되지 않습니다.

자주 묻는 질문