아빠남자 아동휴직 및 육아휴직급여 기간, 조건, 신청시기 및 방법

아빠남자 아동휴직 및 육아휴직급여 기간, 조건, 신청시기 및 방법

맞벌이 가정이라면 육아 휴가 장려금에 관심이 많으시죠? 여기서는 서울시 육아 휴가 장려금의 자격요건, 신청 서류, 문의처, 신청 사이트에 대해 알려드리고 서울시 외에 전국 아빠 육아 휴가 장려금을 지요구하는 지자체에 대해서도 알려드리겠습니다. 서울시는 육아휴직한 직장인 엄마아빠를 위해 서울형 육아 휴가 장려금의 신청과 접수를 2023년 9월 1일부터 받습니다. 이는 육아 휴가 이용 시 통상임금의 80상한액 150만 원를 육아휴직급여로 받고 있기에 육아휴직에 따른 소득감소로 육아 휴가 이용이 어려운 현실을 반영하여, 양육자의 육아 휴가 사용률을 높인다는 취지입니다.

아래 요건 만족 시 다문화 가정과 외국인 가정도 신청할 수 있습니다. 매월 15일까지 신청하면 동주민센터 및 지자체 담당자가 자격 및 소득기준 검토 후 매월 말까지 개인통장으로 장려금이 지급됩니다.

육아휴직급여는 어떠한 방식으로 신청하나요? 방법

근로자가 직접 혹은 대리인이 출석우편 제출 가능하여 육아휴직급여 신청서 근로자 작성와 육아 휴가 확인서 사업주 작성를 거주지 아니면 회사 소재지 관할 고용센터에 제출하시면 됩니다. 근로자는 육아휴직개시 후 1월이 경과한 시점부터 매월 단위로 신청하되, 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급 신청은 다음달 말일까지 해야 합니다. 매월 신청하지 않고 기간을 적치하여 신청 가능합니다.

육아 휴가 신청 방법

육아휴직을 신청하려면 다음 단계를 따라야 합니다. 고용주에게 알리기 휴가를 사용하기 적어도 한 달 전에 고용주에게 알려야 합니다. 신청서 제출 육아 휴가 신청서를 휴가 시작일 적어도 2주 전에 고용주에게 제출해야 합니다. 승인 받기 고용주는 7일 이내에 신청서를 승인하거나 거부할 수 있습니다. 승인되면 휴가 확인서를 제공합니다. 육아 휴가 급여 받기 육아 휴가 급여는 국민연금공단 아니면 고용주를 통해 신청할 수 있습니다.

육아휴직급여에 대한 지급

육아 휴가 기간 동안 부모는 휴직 전 40개월 동안의 월평균 소득을 기준으로 계산되는 육아 휴가 혜택을 받을 자격이 있습니다. 혜택은 월평균 소득의 80에서 1까지, 월 최대 5만 원입니다.

육아휴직은 시간제 근로자나 자영업자와 같은 모든 유형의 근로자가 사용할 수 있는 것은 아닙니다. 또한 특정 고용주 및 산업에 따라 자격 요건에 차이가 있을 수 있습니다. 고용주 아니면 HR 부서와 상담하여 자격 및 육아 휴가 신청에 필요한 절차를 검증하는 것이 좋습니다.

육아휴직의 기간은 1년 이내입니다. 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각가 1년씩 2년 사용 가능 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자 이면 한 자녀에 관하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하며, 부부가 동시에 진행하여 같은 자녀에 대해 육아 휴가 사용 가능합니다. 육아 휴가 기간1년 이내에 관하여 통상임금의 100분의 80상한액 월 150만 원, 하안액 월 70만 원을 육아 휴가 급여액으로 지급합니다. 단 육아휴직급여액 중 일부 100분의 25를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다.

육아 휴가 이용 자격

한국에서는 친부모이든 입양부모이든 두 부모 모두 키즈휴직을 이용할 수 있습니다. 휴일은 부모가 공유하거나 개별적으로 사용할 수 있습니다. 키즈휴직 자격을 얻으려면 다음 필요 사항을 충족해야 합니다 액세서리휴직은 친부모에게만 국한되지 않고 개인의 경우에 독립적으로 모든 부모가 이 휴가의 혜택을 누릴 수 있다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 공공 아니면 민간 부문의 직원이어야 합니다. 같은 회사에서 1년 이상 근무했습니다.

8세장애 아동의 경우 18살 미만의 자녀가 있어야 합니다. 육아 휴가 신청은 다음 단계에 따라 진행해볼 수 있습니다 충분한 준비와 키즈휴직으로의 원활한 전환을 위해 사전에 신청 절차를 시작하는 것이 좋습니다.

재정적 지원

액션휴직 기간 동안 직장인들은 정규 급여의 일부를 재정적 지원으로 받을 수 있습니다. 세부 내용은 다음과 같습니다. 처음 30일 첫 달 동안 직원은 정규 급여의 100를 받을 수 있습니다. 31일부터 90일까지 31일부터 90일까지 직원은 정규 급여의 60를 받을 수 있습니다. 91일부터 150일까지 91일부터 150일까지 직원은 정규 급여의 40를 받을 자격이 있습니다. 휴직 기간 동안 적절한 예산액을 확보하려면 키즈휴직을 계획할 때 이런 재정적 지원을 고려하는 것이 중요합니다.

다른 지역 아빠 육아 휴가 장려금

1 아래 지자체에서도 아빠 육아 휴가 장려금 제도를 실시하고 있습니다. 내용과 신청서 양식은 에서 다운로드해볼 수 있습니다.

자주 묻는 질문