산업안전보건교육 대상 확인하세요

산업안전보건교육 대상 확인하세요

지난 9월 산업안전보건법 시행규칙이 일부 개정되며 법정의무교육 중 하나인 산업안전보건교육 시간도 조금 조정되었습니다. 그렇다고 해서 바로 변경 된 시간이 적용되는건 아니구요 강의가 준비되는 2024년부터 적용될 것 같습니다.

그렇다면 이 산업안전보건교육 어떤 방안으로 실시해야할지 고민이 많으실텐데요. 방법은 대표적으로는 세 가지가 있습니다. 기업 내에서 관리감독자 훈련을 수료해 자격이 있는 교육 담당자가 근로자를 모아 분기별, 주기적으로 교육 시간을 지켜 훈련을 이수한 뒤, 교육 증빙 정보를 보관하는 고용노동부 지정 위탁 기관의 강사를 비용을 지불하고 초청하여 근로자를 한 장소에 모아 분기마다.

특별 교육 대상은 어떤 것들이 있을까?

산업안전특별교육대상은 너무나 많습니다. 우선 아래 대상자에 대한 기준을 첨부하오니 확인 해보시기 바랍니다. 저희가 이해하는 업무 외에도 적용하지 않고 특별훈련을 시행 하지 않는 경우가 있을 수 있으니 참조 정보를 확인하시고 훈련을 진행 하면됩니다. 이외에도 특이사항이 있을 가능한데 바로 교육대상이 2가지 일을 병행 하는 경우 입니다. 이럴 경우에는 특별 안전교육공통 분야 8시간 연관 해당 분야 8시간 훈련을 시행 하시면 됩니다.

공통 교육 의 내용은 아래와 같습니다. 위와같은 항목이 바로 특별안전교육에 해당하는 공통 분야 입니다. 연관 훈련을 시행 하시고 해당 분야에 대한 훈련을 추가로 수행하시면 특별안전교육이 이수가 된 것입니다.

산업안전보건 특별교육 시간은 어떻게 될까?

특별안전교육의 대상은 기준에 따라 교육 시간이 상이 합니다. 일반적으로 유해 위험 일을 일시적으로 운영하고 있는 경우 와 일용직을 제외하거나 단기간헐적 작업 기준으로 다르게 적용합니다. 왜 일용 근로자는 2시간밖에 하지 않는 걸까요? 일용 근로자가 16시간 특별 안전훈련을 받을 경우 하루만 근무해도 되는데 2일의 교육시간으로 적용 한다면 업무에 효율이 없기 때문에 상황에 맞게 조율 된 것이라 생각하시면 됩니다.

그 외 유해 위험 일을 하시는 경우에는 16시간을 분활하여 훈련을 진행하면 되는데 최초 작업전 4시간 3개월 12시간을 분활하여 교육 하시면 됩니다.

산업안전보건 특별교육 교육 수행 방법은?

교육 일자 교육 과정 교육 인원 교육 내용 교육 사진 교육 확인 서명 왜이렇게 준비해야할까요? 바로 고용노동부 점검, 산업안전공단 점검 등 발생 할 경우 가장 기본적으로 교육 정보를 확인하는데 근로감독감들이 검사하는 표준의 위의 4가지 항목이기 때문입니다. 만약 이럴때 제대로 된 자료가 없을 경우에는 어떻게 될까요? 바로 과태료가 부과 됩니다. 과태료는 사실 담당자에게는 치명적입니다. 일을 제대로 안하고 있다는 판단이 되기 때문이죠. 이점 놓치지 마시고 꼭 확인 하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문