대한항공 연봉, 평균근속연수, 직원수 대한항공 승무원, 스튜어디스 연봉

대한항공 연봉, 평균근속연수, 직원수 대한항공 승무원, 스튜어디스 연봉

대한항공Korean Air, KOSPI003490 연봉, 평균근속연수, 직원수를 알아볼까요 2012년도 반기6개월 기준, 대한항공의 1인 평균급여액은 약 30백만원을 기록하고 있습니다. 여기에 X2배를 해주면, 대한항공의 대략적인 1년 평균연봉을 계산할 수 있습니다. 3분기, 4분기 실적에 따라 연말 성과급이 지급되므로, 연간 연봉은 상반기 지급액X2배보다. 많겠지요. 대한항공은 사업부문마다. 남, 녀 평균 연봉을 제시하고 있습니다.

인턴 승무원 월급

인턴의 경우 평균적으로 급여가 350만 원 전후로 책정이 되고 있습니다. 인턴은 상여금이 없습니다.

시간당 비행수당이 높은 이유가 오직 비행 수단만으로 구성돼 있기에 비행 수당이 정직원 하고 똑같게 되면 급여를 너무 적게 받기 때문에 인턴에게는 수당 급여 자체 기준이 높게 책정이 되어 있답니다. 비행을 많이 한 인턴의 경우 오히려 정직원보다. 많이 받는 경우가 있습니다.

대한항공 승무원 임금 형태는? 인턴 승무원

대한항공에 입사하게 되면 무요건 2년 동안 인턴 생활을 하게 됩니다. 그러다. 보니 인턴의 경우 정직원과 급여체계가 많이 다른편 입니다.

정직원의 경우 월정 급여 비행수당 실적수당 이렇게 분류가 되어 있거든요. 하지만 인턴의 경우엔 오직 비행 수당으로만 급여를 받고 있습니다. 그러다. 보니까 인턴은 수당만 받아서 급여가 적은 거 아닐까? 생각해볼 수 있겠죠. 하지만 정직원보다.

훨씬 높게 측정되는 비행수당을 받게 되기 때문에 그런 걱정은 안 하셔도 됩니다.

대한항공 승무원 임금 형태는? 정직원

아마 승무원이 월급을 많이 받는 일반적인 이유가 바로 비행수당이 붙기 때문입니다. 이는 야간에 비행을 하던지 휴일에 비행을 하는 경우엔 조금 더 플러스되는 수당을 받게 된답니다.

첫째 대한항공 승무원들은 기본급이 지급이 됩니다. 직급에 연관 없이 비슷하게 받는 보조비는 차량비라든지 인천공항에 출근하기 때문에 통근 보조비라고 해서 공항에 출근한 횟수 X 얼마 이렇게 책정이 되고 있습니다.

리무진 금액에 따라서 다르겠죠. 6천 원에서 많게는 8천 원까지도 리무진 금액을 기준하고 있습니다. 많지는 않지만 보안 수당이 따로 지급됩니다. 승무원이 보안일을 보는 거라서요.

기본급 보조비 통근 보조비 보안 수당 비행수당 비행시간이 많아지는 경우 연장 비행수당 별도 지급됩니다.

대한항공 승무원 과장급PS 임금 형태

PSPurser의 경우 보너스가 없는 홀수 달에는 급여가 400만 원 초반발 형성되어 있습니다. 짝수 달의 경우엔 600만 원 중후반발 형성되어 있습니다. 역시 상여금 차이가 정말 많이 나는 것 같습니다. . 아무래도 비행수당 자체도 기본적으로 차이가 많이 나고 있습니다.

직급에 따라서 기본급만 높은 게 아니라 비행수당도 같이 달라지게 됩니다.

그리고 가장 높은 직급으로는 CP부장급도 있는데요. CP 승무원 급여는 홀수 달에 500만 원 중후반이고 짝수 달에는 보너스 포함 800만 원 중반대로 가장 많은 급여를 받고 있는 직급입니다.

당연히 여기에는 보직수당이 포함되어 있습니다.

총 연봉 정리

위에서 이미 설명했던 비행비나 퍼듐비 외에도, 스튜어디스들의 경우 추가로 받는 수당들이 있습니다. 예를 들어 안전장려금이라는 항목으로 입금되는 수당도 있으며, 이외에도 상여금을 지급하기도 합니다. 또한 비행시간에 따라 택시를 타고 가야하는 경우도 있기에 교통비 항목으로 지급되는 돈도 있습니다. 지금까지 얘기하고 설명했던 스튜어디스의 연봉을 종합해보면, 대한항공이나 아시아나항공 스튜어디스들의 경우 세전으로 연봉이 45005000만원 정도는 된다는 것을 알 있습니다.

물론 이 정도 연봉을 버는 사람이 적은 것은 아니지만, 여성분들이 할 수 있는 직업 중 소득수준이나 대우나 전반적으로 좋은 편이라고 봅니다. 블로그에 스튜어디스 외에도 여러 직업들의 연봉이나 임금 정보를 잘 정리해두었으니 읽어보시면 도움이 될 것입니다.

자주 묻는 질문