기업 퇴직금 지급기한 및 퇴직금 중간정산 사유 퇴직금 계산기

기업 퇴직금 지급기한 및 퇴직금 중간정산 사유 퇴직금 계산기

근로자가 1년 이상 근로합니다. 퇴사하는 경우 사업주가 근로자에게 지급하게 되어있는 퇴직금의 지급기한과 퇴직금 중간정산 사유에 에 관하여 찾아보고 퇴직금 계산기를 이용하여 퇴직금을 계산해 보도록 하겠습니다. 퇴직금은 근로자가 회사를 다니다가 퇴사하는 경우 근로가 종료되는 시점에 고용주가 근로자에게 지급하는 지급금입니다. 근로자의 퇴직금은 계속 근로연수 1년에 관하여 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급하도록 최저기준을 정하고 있습니다.

퇴직금을 지급받기 위해서는 근로자가 한주의 평균 근로시간이 15시간 이상인 상태로 1년 이상 근로한 사람입니다. 법적으로 근로기간이 만 1년이 되어야 퇴직금을 받을 수 있고, 근로기간이 만 1년이 되지 않는 경우 화사는 퇴직금 지급 의무가 없습니다.

퇴직금계산기 계산방법

퇴직금 계산방법 퇴사 직전 3개월 급여 총액 X 근속연수 퇴직금 계산방법입니다. 이같은 경우애 주의해야 할 점은 세금 공제 전 세전 금액을 입력해야 합니다. 기업 내규 등에 따라 현실 지급액과 차이가 있을 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 가장 중요한 점은 계산법이 어렵거나 회사에서 퇴직금 지급을 하지 않아 어떻게 대응할지 모르시는 분들은 아래 무료상담 등을 이용하시기 바랍니다.

모의 계산기

고용보험 홈페이지에 가시면 실업 수당 계산기가 있습니다. 자신의 전 직장이 상용직, 예술직, 일용근로자, 노무제공자, 자영업자로 세세하게 나눠서 나와 있습니다. 주민번호를 제 것으로 하여 평균 급여를 3백만 원이라고 치고, 3년 정도 일을 했다고 했을 때 제가 받을 수 있는 구직급여액이네요 단, 구직활동을 안 하면 안 되는 것 아시죠?? 그리고 조기 재취업을 하면 조기재고용 수당도 준다고 합니다.

퇴직금계산기 주의점

퇴직금은 말 그대로 퇴직한 사람에게 주는 돈인데, 본인이 일을 그만두면 받을 수 있는 돈입니다. 단, 조건이 있었으나 무요건 1년 이상 일한 경우 해당됩니다. 만약 6개월 일하고 그만두었다면 퇴직금을 받을 수 없습니다. 또한 중간에 쉰 기간이 있어도 안 됩니다. 예를 들어 10개월 동안 아르바이트를 하고 5개월 쉬고 다시 7개월간 계약직으로 일했다면 총 2년 8개월을 일한 셈이지만 이럴 때는 퇴직금을 받을 수 없습니다.

정년퇴직 날짜

많은 분들이 정년이 되는 해에 1월 1일부로 퇴직을 해야 되는 것으로 알고 있습니다. 하지만 정년퇴직 날짜는 회사마다. 조금씩 다릅니다. 크게 5가지의 방안으로 압축할 수 있습니다. 다른 기준도 있을 수 있으니 참고만 하시기 바랍니다. 정년퇴직 나이가 되었다고 해서 바로 회사를 그만두는 것이 아닙니다. 보통 기업 내에 정해져 있으며, 필요에 따라 당사자와 협의를 하여 날짜를 조정할 수도 있습니다.

실업급여구직월급액 및 수급기간

구직급여액은 실직 전 평균 임금의 60를 받을 수 있고, 고용보험 가입기간과 나이에 따라 최대 270일까지 받을 수 있는데요, 세세하게 알아볼게요 2023년 실업급여금액은 상한액 1일 66,000원이며, 하한핵은 61,568원입니다. 실직 전 평균임금이 아무리 높다고 해도 상한액을 넘을 수 없고, 낮다고 해도 하한액까지는 받을 수 있습니다. 두 번째 수급기간인데요, 수급기간이란 실업을 하고 나서 재취업을 할 때까지 구직급여를 받을 수 있는 기간을 의미합니다.

수급기간은 퇴사 다음날로부터 12개월까지이며, 수급기간 내 소정급여일수를 한도로 급여를 받을 수 있습니다. 며칠 동안 받을 수 있는지는 퇴사 당시 만 나이와 고용보험 가입기간을 확인하셔야 합니다.

실업급여의 조건

1. 근로자 보험에 가입이 되어 있나요?? 가입기간은 얼마나 되세요?? 직장인이라면 근로자 보험에 가입되어 있죠? 우선, 피보험단위 기간을 확인하셔야 해요. 실직 전 18개월 중 피보험단위기간근로자 보험에 가입되어 있는 기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다. 고용보험 가입기간은 근로복지공단 고용산재포털 서비스 홈페이지에서 확인할 수 있어요. 난 6개월 일했으니까, 180일 이상이야라고 하시는 분들이 계시는데, 잘못된 내용입니다. 피보험 단위기간은 보수지급의 기초가 된 날을 합산하서 계산합니다.

예를 들어 주 5일제인 경우 보통 2일 중 1일은 유급휴일이죠. 그러다. 보시면 한 달에 피보험기간은 2527일 정도 됩니다. 피보험기간은 27일이라고 하면 27 X 6개월 162일 나오네요. 180일 이상이 안되므로, 충족이 안되죠. 따라서 이런 것까지 꼼꼼하게 할 필요가 있습니다.

퇴직금 미지급 시 신고

퇴사를 하였는데 회사에서 퇴직금을 지급하지 않는 경우 고용노동청이나 고용노동부 홈페이지에서 임금체불 진정서를 접수할 수 있습니다.

자주 묻는 질문