근로자가 꼭 알아야 할 필수 상식, 주휴수당

근로자가 꼭 파악해야 할 필수 상식, 주휴수당

주휴수당이란? 주휴수당이란 일주일 동안 규정된 근무 일수를 근로자가 다. 채웠을 때, 지급되는 유급 주휴일의 수당을 말합니다. 즉, 일을 하지 않아도 1일분의 임금을 추가로 받을 수 있는 것이죠. 일주일에 15시간 이상 근무하면 상시근무자 혹은 단기간 근로자와 관련 없이 모두 주휴수당을 지급 받을 수 있습니다. 1주 업무시간 40x8x시급 1주 근로시간을 법정 일주일 근로시간인 40시간으로 나눠서 법정 하루 근로시간인 8시간과 시급을 곱하면 주휴수당이 나옵니다.

만약 하루에 4시간씩 주 5일을 근무했다면 하루는 무급휴일, 하루는 유급휴일이 됩니다.

주휴수당을 받지 못했다면

주휴수당을 받지 못했다면 고용노동부에 민원을 제기할 있습니다. 하지만 기한이 최대 1년 가까이서 걸릴 있습니다. 최저임금보다. 적은 임금을 제공한 경우 사용자에게 3년 이하의 징역 혹은 2천만원 이하 벌금에 처해질수 있으며, 알려주지 않은 경우에도 100만원 이하의 과태료 처분을 받을 있습니다. 미지급일 경우 주휴수당은 임금에 해당하므로 사용자가 이를 지급하지 않을 경우 임금 체불로 노동부 진정의 대상이 될 있습니다.

주휴수당을 지급하지 않는다면 2년 이하의 징역이나 1천만원 이하의 벌금을 받게됩니다. 주휴수당 미지급일 경우 지방고용노동관서 혹은 고용노동부 홈페이지에 신고하면 됩니다. 근로계약서를 쓰지 않은 사업장이 법에 위반되므로, 쓰지 않았더라도 주휴수당은 받을 있습니다.

주휴수당을 지급받을 수 없는 경우?

기업 규모에 관계 없이, 주 15시간 이상으로 일하는 근로자는 주휴수당을 지급받을 있습니다. 주 15시간 미만 근로자는 주휴수당을 지급받을 수 없습니다.. 주휴수당은 아르바이트, 임시알바, 단기계약직 등 근로의 형태와 관계 없이 근로일수 조건만 채우면 누구나 적용 받을 수 있습니다. 아르바이트의 경우 한 주에 15시간 이상 일할 경우 시급은 주휴수당이 포함된 10,310으로 계산되어 지급 받게 됩니다.

만약 15시간 미만으로 일할 경우 최저시급인 8,590원만 지급하면 되는 셈이죠. 참고로, 시급이 아니라 월급으로 받는 경우 주휴수당이 포함된 금액이므로 따로 계산할 필요가 없습니다.

주휴수당정의, 조건

주휴수당은 근로계약서에 규정된 1주동안 근로일수를 개근한 근로자에게 유급주휴일을 부여하는데 이 유급주휴일에 받는 돈을 말합니다. 쉽게 말하면 1주에 한번 유급휴가를 부여하는 것이죠. 영세자영업자 경우 일하지 않은 하루치 임금을 주마다. 부담하는 것에 대하여 불만들을 갖고 있어 주휴수당 존재 여부에 대한 찬반 여론도 형성되어 있습니다. 그럼 단순하게 주휴수당 계산을 해보겠습니다. 시급 9,620원을 받으면서 월금요일 하루 6시간씩 근무자 경우 9,620원 X 8시간 76,960원으로 1주마다.

만근 일때 추가로 지급해야 합니다. 1주 15시간 이상 근무자에게 적용 위반 시 처벌은 최저임금과 동일합니다.

최저시급과 주휴수당

최저시급을 지급하는 곳들은 보통 영세한 곳들이거나 자영업 관련 사업장에 고용된 경우가 많습니다.. 이런곳은 일부러 시간을 잘게 쪼개서 사람을 고용하는데 그 이유가 바로 주휴수당 때문에 그렇다. 주휴수당은 소정근로일 주 5일 연속 근무한 사람에게 지급되는 유급휴일에 대한 수당을 말합니다. 예컨대 월금 근무하면 주휴수당을 받을 있습니다. 일반적인 직장인들은 사실 해당은 없지만 아르바이트나 계약직 등 최저시급을 토대로 일을 하는 인원은 주휴수당을 잘 따져보는게 좋습니다.

주휴 수당 지급기준은 5일 연속 근무지만 근무시간에 따라 예외 상황이 존재합니다.

2022년 최저월급은?

만약 주 40시간을 근무한다면 최저시급이 적용되어 받을수 있는 최저 월급은 아래처럼 계산됩니다. 주40시간 한달일하게되면 주휴수당시간유급휴일이 포함된 통상근로시간을 총 209시간을 봅니다. 9,620원209시간 2,010,580원

이는 2022년 최저월급 1,914,440원에서 96,140원이 상승한 금액입니다. 최저연봉은 24,126,960원이 됩니다. 주 40시간 기준 이상으로 2023년에 확정된 최저임금 시급 최저주휴수당과 최저월급,최저연봉등에 대하여 확인해보았습니다.

자주 묻는 질문