서울형 유급 병가(서울형 입원 생활비) 지원 제도 살펴보기

서울형 유급 병가(서울형 입원 생활비) 지원 제도 살펴보기

최근 코로나로 인해 코로나 지원금을 받아야 할 경우 직장 다니는 분이 자가격리를 하게 되면 유급으로 쉬는지 무급으로 쉬는지에 따라 지원금 받을 수 있는 여부를 알 수 있습니다. 유급병가란 제도도 근로하시는 분 기준에서 병원에 입원하였을 때 유급으로 입원 중인지 무급으로 입원 중인지에 따라 지원금 나오는 여부가 결정되는데요, 유급병가 지원금입원 생활비에 관해 간단하게 살펴보도록 하겠습니다. 나. 국민건강보험 지역가입 입원하거나 입원연계 외래진료 혹은 공단 일반건강검진 기간 동안 국민건강보험 지역가입 다.

서울형 유급병가 지원 사업 신청 기간

서울형 유급병가 지원 사업의 경우에는 신청 기간이 퇴원일 혹은 검진일로부터 정해지게 됩니다. 입원을 하였거나 입원연계 외래진료로 인하여 서울형 유급병가 지원금을 신청하는 경우에는 퇴원일로부터 180일 이내에 신청을 해야 합니다.

공단 일반건강검진으로 인해 서울형 유급병가 지원금을 신청하는 경우에는 검진일로부터 180일 이내에 신청을 해야 합니다. 신청 기간이 제한되어 있는 만큼 신청 대상에 해당한다면 빠르게 신청하는 게 좋습니다.

서울형 유급 병가 제도 지원 대상

서울형 유급 병가 제도 지원 대상은 서울시 내에 거주하고 근무 중인 근로자들입니다. 입원, 입원연계 외래진료, 공단 일반건강검진 발생 30일 전부터 주민등록상 주소지가 서울이어야 합니다. 입원, 입원연계 외래진료, 공단 일반 건강검진 기간 동안 국민건강보험 지역가입이 되어 있어야 합니다. 입원, 입원연계 외래진료, 공단 일반건강검진 발생 전월 말일 기준 이전 90일 동안, 24일 이상 근로 혹은 45일 이상 개인일을 유지하고 있어야 합니다단, 법인사업자 및 임대사업자는 제외됩니다 신청인과 가구원의 소득합계가 2023년 기준 중위소득 100 이하이면서 재산합계가 3억 5천만원 이하여야 합니다.

서울형 유급병가 지원 금액

서울형 유급병가 지원 금액은 서울시 생활임금을 기준으로 정해집니다. 2024년을 기준으로 하였을 때 오늘 최대 91,480원의 지원금을 받을 수 있게 되며, 연 최대 1,280,720원을 받을 수 있습니다. 서울형 유급병가 지원금은 연간 최대 14일까지 받을 수 있습니다. 공단 일반건강검진은 1일, 입원은 13일까지 지원을 받을 수 있으며, 입원연계 외래진료의 경우에는 3일이 포함됩니다. 참고해서 서울형 유급병가 지원금은 2023년에는 89,350원이었는데, 2024년부터는 91,480원으로 인상되었습니다.

서울형 유급병가지원 지원서류

입원, 입원연계 외래진료, 공단 일반건강검진 등 확인서류 입원 입.퇴원 기간 및 질벼명이 표기된 의료기간 발급 서류 입원연계 외래진료 입원 동급 질환 확인 서류 공단 일반건강검진 건강검진 확인서 근로확인 서류 고용보험일용근로내역서, 고용.임금확인서, 근로사업활동.소득신고서 중 1개 서류 제출 사업자 확인서류 임대차계약서, 사용대차 확인서, 가족관계 단절사유서, 사업장임대차계약서 등 주소지 동주민센터나 보건소에 방문 및 등기우편으로 신청 가능합니다.

서울형 유급병가 지원 대상 및 신청 자격

서울형 유급병가 지원은 일용근로자, 특수형태근로종사자, 프리랜서, 1인 소상공인 등 근로취약계층을 대상으로 진행됩니다. 근로취약계층이 입원, 입원연계 외래진료, 공단 일반건강검진 등을 받은 경우에 해당합니다. 또한 근로취약계층이라 할지라도 소득, 재산, 근로활동 여부 등 다음 몇 가지 기준을 모두 충족한 사람만이 최종적으로 지원금을 받을 수 있습니다. 먼저 진료일을 기준으로 하였을 때 30일 전부터 지원금 지급 완료일까지 주민등록상 서울시에 등재된 국민건강보험 지역 가입자여야 합니다.

즉 입원이나 진료, 검진 발생 30일 전부터 주민등록상 서울시에 거주하고 있어야 하며, 입원이나 진료, 검진 기간 동안 국민건강보험 지역 가입자를 유지하고 있어야 합니다. 또한 진료일을 기준으로 하였을 때 90일 전부터 24일 이상 업무를 했어야 합니다.

신청기간 및 신청방법

온라인 신청 홈페이지 지금까지 유급병가 지원금입원 생활비에 관해 알아봤습니다. 근로하시다가 예상하지 못하게 다쳐서 병원에 입원하셨을 때 등 유급병가 대상의 직종이 아니라면 연관 제도 잘 활용하시면 좋을 거 같습니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문